第6章 决绝的辞职（2/2）

挂了电话，我靠在办公室的椅背上，长长地舒了一口气。手心，竟然微微出汗。这一步，终于走出去了。

消息像长了翅膀一样，迅速传遍了整个店铺。

下午，我召集所有员工，宣布了我即将离职的消息。

场面瞬间变得微妙起来。

李姐的脸上迅速堆满了“震惊”和“不舍”，她几乎是第一个开口的，声音带着夸张的惋惜：“张店长！这……这怎么突然就要走了呢？咱们店好不容易在你手上有了起色，你这一定，我们可怎么办啊？区域是怎么搞的，怎么就留不住人呢！”她一边说，一边用眼角的余光偷偷瞟着我的反应，那演技，足以拿下任何一个草台班子的最佳女配角。

小王则是真的愣住了，脸上写满了难以置信和焦急：“张哥！为什么啊？是不是出了什么事？你走了，这店……”他看向我的眼神充满了依赖和慌乱，他是真的担心店铺的未来，也担心自己刚刚看到的“上升通道”随之关闭。

小张吓得脸色发白，嘴唇哆嗦着，一句话也说不出来，只是用恐惧的眼神看着我，仿佛天要塌下来了。

其他几个员工也纷纷附和着李姐，表达着“不舍”和“惋惜”，但那一张张脸上，除了真实的惊讶外，更多的是对自身未来的盘算和不确定。

“大家安静一下。”我抬起手，压下嘈杂，“我离开是个人发展的选择，与店铺、与区域无关。感谢大家这段时间以来的支持和努力。”我的目光扫过众人，在李姐那“真诚”不舍的脸上停留了一瞬，又看向真正焦虑的小王和小张。

“在我离开前的这一个月，我会尽全力做好所有交接工作。也希望你们能像支持我一样，支持即将到来的新店长。”我特意强调了“新店长”三个字，果然看到李姐的耳朵几不可察地动了一下。

“另外，”我话锋一转，看向小王和李姐，“关于接任的人选，我会基于对大家能力的了解，向区域客观地推荐。但我必须说明，最终决定权在区域总部，他们可能会从店里提拔，也可能会……空降。大家要有心理准备。”

“空降”两个字，像一块冰，瞬间让李姐眼中那簇名为“野心”的火苗黯淡了几分。她脸上的“不舍”更加“真挚”了：“张店长，你在区域面前，可得为我们老员工多说几句好话啊！我们店的情况，你最了解了！空降一个店长，应该就没那个必要了吧！”

小王则紧紧抿着嘴唇，眼神复杂。

散会后，各种暗流开始涌动。

李姐一改往日的懒散和刁难，变得异常“积极”和“配合”。她主动揽下了一些原本不属于她职责范围的工作，比如协助小王核对复杂的配送单据，甚至在一次小张差点出错时，破天荒地没有呵斥，而是“耐心”指导。她在我面前出现的频率也明显增高，端茶递水，嘘寒问暖，言语间不断暗示着自己对店铺的“熟悉”和“忠诚”，以及“某些年轻人”（明显指向小王）的“经验不足”。

小王则更加拼命地工作，似乎想用行动证明自己的能力，挽留我，或者，至少为我争取一个“公正”的推荐。他处理事务更加果断，面对李姐隐晦的刁难时，也罕见地表现出了强硬的一面。我能感觉到，他内心承受着巨大的压力。

小张则像一只失去了母鸡庇护的小鸡，更加惶恐不安，工作起来畏手畏脚，生怕在最后这段时间出错，给我留下坏印象，或者得罪了可能上任的李姐。

沈清河依旧置身事外，但他整理交接清单的速度，明显加快了。在我一次核对账目时，他头也不抬地，用只有我们两人能听到的音量，淡淡地说了一句：“树欲静而风不止。张店长此去，前路未必平坦，还需早做筹谋。”

我心中一动，看向他。他却已经拿起另一份文件，仿佛刚才什么都没说过。

这一个月，在表面平静、内里波涛汹涌中缓缓流逝。我按部就班地整理着各种文件、数据、供应商联系方式，制作详细的交接手册。我耐心地回答着李姐各种“请教”和“表忠心”，也认真地指导着小王如何处理可能遇到的管理难题。

我看着他们在我面前上演的这出人间悲喜剧，心中一片冷然。我知道，我离开后，无论谁上台，这里都免不了一番新的争斗。而李姐期盼的内部提拔，大概率会落空。区域为了平衡和掌控，空降一个店长过来，是最常见也最稳妥的做法。这就是现实，冰冷而真实。

当最后一天，我将所有的交接材料，连同那串象征着权力的店铺钥匙，郑重地交给区域派来的、一位面无表情的人事专员时，我感到的不是失落，而是一种挣脱枷锁般的轻快。

我走出“老张麻辣烫”的大门，夕阳将我的影子拉得很长。没有回头。