第779章 唐太宗的“职场考验”：给儿子留江山前先给大臣“挖坑”（2/2）

司马光说

《资治通鉴》里写这段托孤，把唐太宗贬李世积的心思和长孙无忌的临危不乱都写得明明白白，不是为了夸唐太宗“计谋高”，也不是为了赞长孙无忌“能力强”，而是想说明“治国者当以‘稳’为先”。唐太宗贬李世积，是为了给新君铺路；长孙无忌秘不发丧，是为了防天下动荡；李治罢兵息民，是为了安百姓之心——这每一步，都透着对“江山稳固”的考量，也正是因为有了这些考量，大唐的盛世才能延续下去。

作者说

唐太宗这波“托孤操作”，细想起来特别有意思——他没像别的皇帝那样，直接给大臣封官许愿，让他们“发誓效忠”，反而用了“贬官考验”这招，把“职场恩情”的主动权从自己手里，悄悄转移到了儿子手里。这背后藏着的，其实是对“人性”的精准拿捏：他知道，“自己给的恩”会随着自己的去世慢慢变淡，可“新君给的恩”才是大臣未来的动力，这样才能让李世积真正忠于李治。更难得的是李治，他没被“先帝遗愿”捆住手脚，一上台就停了战事和工程，说明他明白“江山的根本是百姓”，不是“先帝的面子”——这种“不盲从、懂变通”的特质，比单纯的“孝顺”更适合当皇帝。

本章金句

好的“传位”从不是把权力硬塞给下一代，而是帮他铺好路、选对人，还留给他“按自己心意做事”的底气。

如果你是文中的主人公李世积，接到贬官圣旨时，你会像他一样毫不犹豫地动身，还是会犹豫片刻、想办法打探皇帝的真实心思呢？要是知道这只是一场“考验”，你又会怎么想呢？欢迎留言点评！