第59章 新官上任三把火（1/2）

苏茉莉被破格提拔为工地业余文化技术学校副校长的消息，像一颗投入平静湖面的石子，在工地上激起了不小的波澜。惊讶、赞叹、羡慕、质疑……各种目光和议论纷至沓来。

“我的老天爷！二十岁的副校长？闻所未闻！”

“赵团长这是要重点培养茉莉啊！”

“她行吗？这么年轻，能管好一个学校？”

“我看悬，别到时候把学校带沟里去了……”

食堂里，女工们的反应更是直接。

“副校长？！茉莉，你这升官的速度，坐火箭都赶不上啊！”小娟咋舌道。

桂兰婶子则是满脸骄傲，拉着茉莉的手反复叮嘱：“好闺女，争气！好好干，给咱们女人长脸！”

胡彩霞听着周围的议论，哼了一声，语气复杂：“哼，爬得高，摔得重！看她能烧出什么‘三把火’来！”

面对这些，茉莉心里虽然也有些打鼓，但更多的是一股不服输的劲头和强烈的责任感。她知道自己资历浅，年纪轻，要想服众，必须拿出实实在在的成绩来。这新官上任的“三把火”，她得烧，而且必须烧得旺，烧得准！

她的第一把“火”，烧向了教学管理。她认为之前的课程安排有些松散，考核标准也不够统一。她上任后的第一件事，就是和林教员一起，重新制定了详细的教学计划和严格的考核制度，要求每个学员都必须达到标准才能结业，绝不含糊。她还建立了学员学习档案，跟踪每个人的学习进度，对落后的学员进行重点帮扶。

起初，有些老学员不适应，觉得新校长太严厉。但茉莉耐心解释：“咱们学文化技术，不是为了混一张文凭，是为了真本事！现在严格要求，是为了以后大家能在岗位上立得住，走得远！”她的真诚和远见，渐渐赢得了学员们的理解和拥护。

第二把“火”，烧向了师资和教材。她觉得光靠林教员和她几个人，力量太单薄。她大胆地向指挥部打报告，请求从有一定文化基础的民工和年轻干事中，选拔兼职教员，并给予适当的津贴鼓励。同时，她组织现有教员，结合工地实际，自己动手编写更通俗易懂的补充教材和讲义。