第104章 韩爽的筹谋与远见（1/2）

从祁府归来的韩爽，心绪难平。前线药材紧缺的消息如巨石般压在她心头，祁夫人虽对她捐赠心怀感激，但官方转运的迟缓与不可控，让她深感仅靠偶尔捐赠和官方途径，远不足以解决难题。她明白，必须构建一条更灵活、快速且忠于自家的渠道，既能解前线燃眉之急，又能为家族未来铺就宽广道路。

夜深人静，韩爽在灯下铺开纸张，眸光锐利，思绪如电。一个清晰的计划逐渐在脑海中成形——组建韩家自己的商队。这不仅仅是为了眼前给祁砚之输送物资。她看得更远：

拥有自家商队，能以最快速度、最隐蔽的方式，将空间里效果卓着的伤药，以及不易引人怀疑的“改良”军需品，如高能量食物浓缩剂混入干粮，送往边关。商队行走四方，消息灵通，还能为祁砚之提供民间渠道的情报，这是对前线最直接的支援。

韩爽计划将“静心书斋”的模式复制出去，开遍大雍乃至国外，形成庞大网络。这不仅能带来巨额财富，更能编织起庞大的人脉和信息网。读书人聚集之地，往往是消息和机遇的源头，为家族的长远发展奠定基础。

大哥韩钧志向在朝堂，将来需要可靠人手处理外务、打点关系；韩宸、韩睿等弟弟们成长起来后，无论走科举还是其他道路，都需要属于自己的力量和资源。这支商队将成为他们最可靠的臂助和耳目。商队行走各地，还能为家族提前布局，购置田产、了解各地风土人情，为家族的未来发展做好全方位准备。

想清楚目标后，搭建班底成为关键。韩爽提笔在纸上写下几类急需人才。

护卫骨干（核心武力）

商队行走，安全第一。退伍的祁家军老兵是最佳人选，他们纪律性强、忠诚可靠、身手不凡，且对祁家、进而对与祁家关系密切的韩家有天生的亲近感。韩爽打算立刻给祁砚之去信，请他帮忙留意和推荐那些因伤或其他原因退役、但人品能力俱佳的旧部，让他们担任商队护卫的首领和骨干。

管理人才（运营核心）

需要精明能干、懂得经营、忠诚可靠的掌柜和账房。初期可以聘请有经验的老人，同时着手培养自己的班底，确保商队运营的规范和高效。

未来梯队（忠诚根基）