第110章 分田到户与队企改革（2/2）

经过一番激烈的讨论，最终大家勉强达成了共识，决定先按照杨东山的思路制定详细的方案。接下来的几天，杨东山和几个主要干部日夜奋战，对承包制和股份制的具体细则进行了反复推敲和完善。

他们根据加工厂和养殖场的实际情况，制定了合理的承包条件和股权分配方案，同时明确了监督机制，确保企业在新的模式下能够健康发展。

半个月的时间很快就到了，杨东山带着精心准备的方案再次召集全体社员开会。会议地点选在村子中央的晒谷场，此时的晒谷场早已挤满了人。大家交头接耳，议论纷纷，都对这次会议充满了期待。

杨东山站在一条长条的靠背椅上，看着前面一张张熟悉而又充满期待的面孔，深吸一口气，开始讲话，“乡亲们，这半个月来，我和大队干部们一直在琢磨分田和队办企业的事儿。现在，方案已经有了，下面我给大伙详细说说。”他的声音洪亮而坚定，在晒谷场上空回荡。

“先说说分田吧，咱们还是按照人口和劳动力相结合的方式进行分配，保证每家每户都能有足够的田地耕种。这一点大家不用担心，会做到公平公正。”社员们听到这里，纷纷点头表示认可。

“再就是队办企业。咱们先拿一两个出来进行试点。加工厂实行承包制，我们会公开招标，有能力、有想法的人都可以来投标。承包人要按照合同规定，保证加工厂的生产和销售，按时向大队缴纳承包费用，同时优先安排村里的劳动力就业。”

“养殖场则实行股份制，按照每家的人口和贡献分配股权，年底按股分红。养殖场会聘请专业的管理人员，大家也可以在里面务工，多一份收入。”杨东山详细地阐述着方案的内容。

台下的社员们听完，先是一阵沉默，随后便炸开了锅。有人觉得这个方案好，既可以分田自己种，又能在企业里有份收益；但也有人还是心存顾虑，担心承包人和管理人员不靠谱，到时候自己的利益受损。

这时，老猎户刘大爷站了起来，说道：“杨书记，你说的这些听起来是挺好，但咱咋能保证承包人能把加工厂办好，管理人员能把养殖场管好呢？”

杨东山笑着回答：“刘大爷，这一点大家放心。我们制定了严格的合同和监督机制，大队会安排专人对企业进行监督。如果承包人或者管理人员不按照规定办事，我们有权终止合同，重新找人。而且，咱们都是一个村的，大家也可以互相监督，发现问题随时向大队反映。”

听了杨东山的解释，刘大爷点了点头，坐了下去。又有几个社员提出了一些细节问题，杨东山都一一耐心解答。随着问题的不断解决，社员们的疑虑逐渐消除，会场的气氛也变得热烈起来。

最终，在杨东山的努力下，方案得到了大多数社员的认可。接下来，便是紧锣密鼓地实施阶段。加工厂的承包招标工作很快展开，消息一经传出，村里不少有想法的人都跃跃欲试。

其中，有个叫刘大为的年轻人格外引人注目。刘大为曾在外面闯荡过几年，见过一些世面，对加工厂的经营有自己独特的想法。

在招标会上，刘大为详细阐述了自己的计划。他打算引进一些新的加工设备，提高生产效率，同时拓展销售渠道，将产品卖到更远的城市。他还承诺会优先安排村里的贫困户和剩余劳动力，帮助大家增加收入。

他的一番话，赢得了在场众人的阵阵掌声。经过综合评估，刘大为成功中标，与大队签订了承包合同。

接下来，养殖场的股份制改革也在有序推进。按照既定方案，股权顺利分配到了每家每户。

为了让养殖场能够更好地运营，杨东山亲自出面，从邻村请来了一位经验丰富的养殖能手王师傅来担任养殖场的管理人员。王师傅有着多年的养殖经验，对各类家禽家畜的养殖技术了如指掌。

王师傅来到养殖场后，立刻对养殖场的设施进行了一番检查和改进，还制定了一套科学的养殖计划。

他组织社员们进行养殖技术培训，耐心地向大家传授养殖知识和技巧。社员们积极性很高，纷纷认真学习，准备在养殖场大干一场。

在分田方面，大队干部们严格按照之前制定的方案，以公平、公正、公开的原则进行操作。丈量田地、划分界限，每一个环节都做得细致入微。

社员们看着自家分到的田地，脸上洋溢着喜悦的笑容。大家仿佛看到了未来丰收的希望，纷纷摩拳擦掌，准备在自己的土地上辛勤耕耘。