第137章 真心筑城（2/2）

这番话就像一股暖流，瞬间融化了小孟心中冻结的冰块。小孟感觉自己的心就像被一只温暖的手轻轻抚摸着，那些愧疚和不安渐渐消散了，他几乎要哭出来。

“但是，”于龙话锋一转，语气变得郑重起来，“小孟，我看重的，不仅仅是你这一手出色的拉花技术，不仅仅是你对咖啡豆特性的精准把握，不仅仅是你研发新品的创意和能力。”他用了一连串的排比，就像敲响了一面面战鼓，强调着小孟综合的价值，“我更看重的，是你对这份工作的热情，是你对顾客的耐心，是你对李奶奶、对王大锤、对店里每一个伙伴的真挚感情，是你在最后关头，选择了撕掉合同，跑回我们这个‘家’的这份心意！”

每一个字，都像一颗颗小石子，敲打在小孟的心坎上，发出清脆的声响。小孟从未如此清晰地感受到，自己在于龙眼中，是一个如此立体、被如此深刻理解的人。他突然觉得自己很幸运，能遇到这样懂他的领导。

“钱，很重要。”于龙继续说道，他的声音沉稳而有力，“我们不可能只谈理想，不谈面包。基于你目前的表现和对咖啡屋的重要性，从下个月起，你的基础薪资上调50%，同时，我会设立一个技术津贴和新品研发奖励，这部分会根据店铺盈利情况浮动。我相信，绝不会比徐坤开出的所谓‘三倍’差太多，而且，这钱你拿得踏实。”

小孟猛地抬头，眼中充满了难以置信。他简直不敢相信自己的耳朵，这幸福来得太突然了。他原本以为自己犯了错，会受到惩罚，没想到不仅没有被责怪，还得到了加薪和奖励。

于龙没有停下，他拿起桌上的报表，指着其中一项数据说：“你看，这是我们咖啡屋最近三个月的营业额增长曲线，一直在稳步上升。这其中有你很大的功劳。我们的‘暖心’品牌，已经积累起了口碑。所以，我和大锤已经在规划，明年，最迟后年，我们会在市中心，开第一家分店。”

他目光灼灼地看着小孟，就像在看着一颗即将闪耀的新星：“到那时，我需要一个能够独当一面的技术主管，负责新店的品控、人员培训和产品创新。小孟，我希望，那个人会是你。这里，才是你真正的舞台，一个能让你施展才华，能让我们共同成长的舞台。徐坤能给你的，只是一份高薪的工作；而我能给你的，是一份值得奋斗的事业，和一个永远不会抛弃你的‘家’。”

这番推心置腹的话语，这番既有现实考量又有长远规划的蓝图，就像一把重锤，彻底击溃了小孟最后的心防。相比于徐坤赤裸裸的金钱诱惑，于龙的真诚、信任和对他未来的郑重承诺，显得如此厚重，如此温暖，如此不可辜负。小孟觉得自己的心已经被于龙的话填满了，满满的都是感动和决心。

“龙哥！锤哥！”小孟的眼泪终于决堤，像断了线的珠子一样滚落下来。他深深地鞠了一躬，声音带着哭腔说：“我小孟以前糊涂，以后绝对不会了！我哪儿也不去，就在‘暖心’，跟着龙哥和锤哥干！我一定好好干，绝对不辜负你们的信任！”

王大锤这时也消了气，他走过来，这次没有像往常一样用力拍小孟的肩膀，而是轻轻揽住他，声音也变得瓮声瓮气的：“行了行了，大小伙子哭啥！龙哥都把话说到这份上了，以后咱们就是一根绳上的蚂蚱……啊呸，是一条船上的兄弟！好好干，锤哥信你！”

就在于龙看着眼前这化解了危机、凝聚力反而更强的温馨一幕，心生宽慰之时，脑海中系统的提示音清脆地响起：

【叮！检测到宿主真心实意帮助员工小孟解决职业困惑与价值观冲突，给予其尊重、合理回报与长远发展期望，使其产生强烈正向反馈，成功留住人才，化解潜在危机！奖励：现金800元已自动转入宿主绑定账户，“人力资源管理（入门）”技能已融合，“暖心咖啡屋”及关联产业“员工忠诚度”隐性提升。】

一股关于基础招聘、薪酬设计、员工激励、团队建设等方面的知识，就像涓涓细流一样涌入于龙的脑海。虽然只是入门知识，但却让于龙对如何更好地管理和凝聚团队有了更清晰的认知。这奖励，来得正是时候，就像一场及时雨，滋润了于龙干涸的管理思路。

危机似乎暂时解除了，小孟的问题圆满解决，团队经历考验后更加团结。然而，于龙并没有完全放松下来。他想起徐坤在电话里那志在必得的语气，就像一条隐藏在暗处的毒蛇，随时准备发动攻击。还有那条神秘的加密信息，就像一个谜团，让他心里隐隐不安。徐坤的手段，绝不会如此简单。他失败了一次，必定会有下一次。而且，他最后看向王大锤……

于龙的目光若有所思地落在还在揽着小孟肩膀，咋咋呼呼说着以后要一起把“暖心”开遍全市的王大锤身上。大锤性格直率，重义气，就像一把锋利的刀，能砍断很多困难，但有时也容易冲动，就像一颗不定时的炸弹，说不定什么时候就会爆炸。而且，他还贪点小便宜，就像一个小漏洞，如果不及时修补，说不定会被别人利用。这会不会，成为徐坤下一个突破口呢？

夜色更深了，“暖心咖啡屋”的灯光依然温暖明亮，就像一座屹立在黑暗中的灯塔。但于龙知道，外面的风，从未停止吹拂。