第835集：传承方案的初次讨论（2/2）

“明天开中层会。”老夫子说，“你主持。议题就两个：一是‘灵枢’发布计划，二是管理层调整意向。”

代职总监握紧了笔，“我来说？”

“不然呢？”老夫子反问，“难道让我一个快退休的人，再去讲什么‘新时代新使命’？”

秦先生笑出声，“您讲那个比谁都溜。”

“那是以前。”老夫子说，“现在得换新人上台。话说回来，你ppt做好了吗？”

“做了初稿。”

“拿来我看。”

代职总监赶紧打开电脑，投影切过去。

第一页标题写着：“重新定义标准”。

老夫子扫了一眼，“不错。但第二页这张图太复杂，换成时间轴，大家看得明白。”

“好。”

“第三页用户反馈部分，加上对比数据。不要光说我们多强，要说对手差在哪。”

“明白。”

“最后一页，别写‘感谢聆听’，改成‘我们一起出发’。”

代职总监记下，“这个……能行？”

“为什么不行？”老夫子说，“这不是告别，是开始。”

秦先生看着两人一问一答，忽然说：“你们这样，还挺像那么回事的。”

“什么像那么回事？”老夫子问。

“师父带徒弟。”秦先生说，“以前您骂他方案烂，现在教他怎么改ppt。节奏都一样。”

老夫子哼了一声，“我没教他，是他自己学。”

代职总监低头翻页，嘴角微微翘了一下。

会议继续。

老夫子把传承方案打印出来，三人围在桌边逐条过细节。

“人事任免权归你，但副总级以上要报备。”

“预算审批，五十万以下你批，以上双签。”

“对外合作项目，必须经过顾问团听证。”

每一条，代职总监都认真记下。

说到一半，手机震了一下。

他看了一眼，眉头微皱。

“怎么了？”老夫子问。

“老赵在群里发消息。”代职总监把屏幕转向两人，“说‘听说某人要当ceo了，不知道能不能撑过三个月’。”

秦先生冷笑，“这人真是闲出毛病。”

“别删。”老夫子说，“让他发。等‘灵枢’上线，用户用脚投票，比什么都响亮。”

代职总监把手机倒扣在桌上，“我本来还想请他参加顾问团。”

“算了。”秦先生摆手，“这种人进了门，只会搅局。”

老夫子点头，“信任不能勉强。愿意一起走的，留下；只想看笑话的，随他去。”

窗外阳光移了一格，照在白板上的名字上。

代职总监忽然开口：“我想加一条。”

“说。”

“未来三年，每年做一次内部评估。如果我达不到目标，自动退出接班序列。”

老夫子盯着他看了两秒，“你想清楚了？”

“想清楚了。”代职总监说，“我不想靠您撑着上位。我要让大家服气。”

会议室安静了几秒。

秦先生慢慢鼓起掌来。

老夫子没鼓掌，但笑了。

“行。”他说，“这条写进去。”

方案最后一页，代职总监亲手添上这一条。

老夫子拿起笔，在末尾签下名字。

秦先生也签了。

代职总监接过笔，手没抖，一笔一划写下自己的名字。

签完，他抬头，“下一步呢？”

“等明天中层会。”老夫子说，“你站在台上，告诉所有人，我们要去哪儿。”

代职总监点点头，把文件收进文件夹。

这时，门外传来一阵脚步声，越来越近。

门被推开一条缝，助理探头，“李总，技术部说新版本联调提前完成了，要不要现在去看看？”