第789集：人才！科研团队的壮大（2/2）

“昨天晚上，系统报错e207，通信端口卡了三次。”他说，“国际团队刚发来七个新测试场景，其中一项是极端信号干扰下的自恢复验证。我们现在连模拟环境都没搭完。”

他顿了顿：“你们看到的是招聘通知，我们看到的是漏洞。每一个新名字加入，都是为了堵住一个可能被对手钻进来的口子。”

说完，他把咖啡分给每人一罐。

“欢迎你们。”他说，“来和我们一起，创造真正的科技奇迹。”

厅里安静了几秒，有人笑了。

“您这话说得跟电影似的。”新来的李工挠头，“我还以为第一天是填表格呢。”

“表格已经填完了。”主管递上工牌，“现在你们就是正式成员。”

散会后，老夫子在走廊碰见陈工。

“我看了昨晚的日志。”陈工说，“e207的问题，可能是服务绑定策略太死板。我可以试试动态注册机制。”

“那你去试试。”老夫子说，“服务器区三楼有空位，设备随时可用。”

“今天就能出方案。”

下午两点，李工带着数据找上来。

“现有冷却系统是开环控制。”他在白板上画了个流程图，“如果改成预测式闭环，结合负载预判模型，能耗波动能再降百分之五。”

老夫子看完，转身叫人：“把这个方案加进今晚测试计划。”

“真要试？”技术人员问。

“为什么不？”老夫子说，“他们不是来参观的。”

傍晚六点，新人全部接入系统账号。王工开始拆解电源管理模块的物理封装图，打算优化散热路径；陈工拉着两名老程序员讨论接口重写方案；李工已经提交了第一版温控算法脚本。

老夫子在控制台前看了一圈，回到办公室。

他打开通讯群，看到一条新消息：

【新成员已分配完毕，双导师制启动。中方+国际各配一人，今晚七点开第一次联合对接会。】

他回了个“好”，起身往外走。

实验室灯火通明。有人在调试代码，有人在检查线路，还有人在大声讨论某个参数阈值。

他走到李工桌前，看见屏幕上正运行着一段新程序。

“这是你写的？”

“嗯。”李工点头，“刚跑通第一版，等会儿进仿真环境试。”

“有问题吗？”

“有个小bug，不过不大。”李工咧嘴一笑，“修完就能用了。”

老夫子看着那行不断跳动的进度条，没说话。

这时，陈工从另一头走过来，手里拿着一份文档。

“我改了通信协议底层逻辑。”他说，“e207不会再出现了。”

“什么时候上线？”

“现在。”