第698集：技术部的国际奖项（2/2）

这是个陷阱题。答“能”，显得个人作用不大；答“不能”，等于承认体系脆弱。

老夫子没犹豫。

“我们团队有个实习生，入职第一天问：为什么墙上贴那么多纸？”

他掏出手机，翻出一张照片，举起给台下看。

“这就是答案。”

照片里，办公室三面墙贴满打印纸，标题各异：“禁止空指针提交”“日志必须带时间戳”“上线前双人复核”。最中间一张红笔加粗：“大番薯说过——别偷懒。”

台下爆发出笑声。

“那个实习生后来告诉我，他原本以为这是某种神秘仪式。直到有一天，他发现连保洁阿姨都知道，‘只要看到老夫子标准那张纸还在，说明今天没人犯大错’。”

笑声更响。

“所以，能不能运转？”他看着提问者，“不取决于谁在，而取决于这些规矩有没有人坚持。如果我们明天全走了，只要有人愿意每天早上七点来打卡，愿意把错误贴在墙上，愿意为一句‘没问题了’加班到半夜——这体系就不会倒。”

掌声轰然炸开。

颁奖嘉宾主动起身，走过来握住他的手。

“讲得好。”他说，声音低但清晰，“很多团队展示成果，你们展示了过程。这才是最难的。”

两人并肩站在一起，合影闪光灯接连亮起。

老夫子仍举着手机，镜头对准观众席方向。

“喂，”他对空气说，“你们听见了吗？”

技术部办公室里，一群人挤在电脑前，对着直播画面狂喊。

“头儿牛逼！”

“把我的脸拍清楚点！”

“快看大番薯！他又在啃面包！”

老夫子听到那边乱糟糟的声音，没笑，只是把手机转了个角度，让摄像头照见奖杯。

“这不是我的。”他说，“是你们的。”

掌声还没停。

有人递上采访话筒。

“很多人好奇，这样的成功，是不是依赖某个天才领袖？”

老夫子摇头。

“如果有天才，那也是那个总把领带系歪、开会紧张到念错版本号的大番薯。是他第一个提出‘用户无感知修复’方案，也是他坚持每次更新都要留回滚路径。”

他环视全场，“我们不神话个人。我们只相信一件事——再复杂的系统，也扛不住一个人认真干活。”

台下有人举起手。

是刚才那位德国专家。

“我想问，你们未来会把这套模式推广到其他国家吗？”

老夫子正要回答，手机震动了一下。

他低头看了一眼。

是技术部群聊弹出的新消息。

【南岭厂区信号异常，已自动触发二级响应】

【远程接入权限待确认】

他抬头，看向舞台边缘的控制台。

灯光依旧明亮，掌声仍在继续。

他握紧话筒，开口：

“我们愿意分享所有经验，但在这之前——”