第509集：技术部的忠诚考验（1/2）

手机屏幕上的匿名短信还停留在那行字：“别太得意，你查到的，只是冰山一角。”

老夫子盯着看了三秒，手指一划，删了。

他把手机倒扣在办公桌上，起身去了技术部。

走廊里人来人往，没人多看他一眼。可他知道，有人正躲在暗处等他出错。

刚走到技术部门口，就看见主管陈工站在茶水间门口，手里端着一杯咖啡，和王总并排站着。两人说话声音不大，但王总脸上带着笑，陈工却低着头，没接话。

老夫子没停下，径直走过去。

“开会。”他说，“十分钟后，项目组全员到。”

王总转过头，皮笑肉不笑：“这么急？”

“活干完了，自然急着交。”老夫子看着陈工，“你也来。”

陈工点点头，端着杯子走了。

王总没动，盯着老夫子看了两秒，也笑了：“行啊，我等着看你们拿什么出来。”

老夫子没回话，转身进了办公室。

会议室里，小张、小李、小王已经到了。几个人脸色都不轻松。昨晚的事传得快，谁都知道王总被保安拦下，u盘里的东西送到了陈小姐手上。

“我知道你们在想什么。”老夫子坐下，打开笔记本，“有人觉得风头过去了，也有人觉得接下来更难熬。”

他扫了一圈：“我现在告诉你们——敌人没走，他们换了个打法。”

小张抬头：“怎么打？”

“从外面攻不进来，就从里面拆台。”老夫子说，“王总今天早上找陈工谈话，许了双倍工资，要他带人跳槽。”

会议室一下子安静了。

小李皱眉：“真的？”

“我亲眼见的。”老夫子说，“但他没当场答应，说明还在犹豫。现在我们要做的，不是等他做决定，而是让他根本不需要做这个决定。”

小王问：“怎么做？”

“把活干漂亮。”老夫子点开一份进度表，“‘智能调度系统v2.0’原定两周上线，我们提前交付。三天内，我要它跑起来，而且比预期效率高至少百分之三十。”

小张愣了：“这不可能吧？还有五个模块没整合……”

“能。”老夫子打断他，“我已经用金手指分析过代码瓶颈，问题不在技术，而在协作节奏。我把任务重新分配，每个人负责最擅长的部分，今晚通宵，明天下午测试，后天上午演示。”

没人说话。

老夫子站起身：“我知道这很难。但你们记住一点——我们现在拼的不是加班，是证明。证明跟着我干，有结果，有尊严，有钱赚。”

他看向门口：“如果现在有人想走，我不拦。但只要留下，就必须全力以赴。”

没人动。

五分钟后，陈工走进会议室。

他放下包，看了老夫子一眼：“你说的是真的？王总真给我开双倍薪资？”

“真的。”老夫子点头。

“那你呢？”陈工问，“你能给我什么？”

老夫子没立刻回答。他打开电脑，调出一份文件，投到大屏上。

是一张薪酬调整建议表，上面清楚写着：项目上线后，核心成员奖金提升50%，主管额外增加年终分红比例。

“这是我刚提交给财务的申请。”老夫子说，“还没批，但我敢拿出来，是因为我相信，我们能做成。”

陈工看着屏幕，沉默了几秒。

然后他坐了下来：“我参加。”

会议结束，所有人回到工位。

老夫子没回自己办公室，搬了把椅子坐到团队中间。他一边盯着代码运行状态，一边实时调整参数，遇到卡点直接动手改。

小张负责前端界面优化，卡在一个响应延迟的问题上。老夫子看了一眼，敲了几行命令，问题解决了。

小李的安全模块需要压力测试数据，老夫子从金手指里调出模拟环境，十分钟生成完整测试集。

小王的数据建模缺算法支持，老夫子手写一段核心逻辑，直接嵌入系统。

时间一分一秒过去，进度条稳步前进。

凌晨两点，小张撑不住去洗手间洗了把脸回来，看见老夫子还在敲键盘，眼睛有点红，但手速没慢。

“你不睡会儿？”他问。

“等你们都停了，我再睡。”老夫子头也不抬，“你们累，我也累。但这时候谁先松劲，谁就输了。”

小张没再说话，坐回去继续干。

第二天中午，系统完成整合。

下午三点，内部测试开始。

ai调度自动分配资源，十五分钟内处理完原本需要两小时的人工排班，成本节省数据实时跳动，最终定格在**41.3%**。

办公室里响起一阵低呼。

小王拍桌子：“成了！”