第499集：峰会后的影响力提升（1/2）

老夫子和大番薯刚走到主会场门口，手机又震了一下。他没掏出来看，直接塞回兜里。闭幕式马上开始，灯光已经暗下去一半，工作人员在通道口来回走动，催促还没入场的人加快脚步。

大番薯嘴里还嚼着饼干，含糊地说：“老大，你说周总会不会真把项目组拉起来？”

老夫子刚要开口，一道强光突然打在他脸上。

“李总！能采访一下吗？”

“请问您刚才和周维诚先生的谈判结果如何？”

“有媒体称您是本次峰会最大黑马，您怎么看？”

七八个记者一下子围上来，话筒几乎顶到鼻尖，闪光灯噼里啪啦响个不停。老夫子下意识往后退了半步，肩膀差点撞上墙。

他还没反应过来，一只手从旁边伸过来，轻轻按在他肩上。

“各位稍等。”一个穿深灰西装的男人站到前面，是公司战略部的赵总监，“让他说两句，但别太久，闭幕式快开始了。”

记者们安静了一点。赵总监回头看了老夫子一眼：“说点实在的，不用绕。”

老夫子清了清嗓子，眼睛适应了灯光后才开口：“合作谈成了，方向是建共通平台，数据脱敏共享，排他期动态解除。核心就一句——不绑死，一起跑。”

底下有人记笔记，有人点头。

一个女记者追问：“您觉得这次演讲加谈判的组合拳，是不是早就设计好的？”

老夫子摇头：“不是组合拳，是顺下来的事。系统能解决问题，自然有人愿意听；讲明白了，自然有人想合作。”

“那您认为自己现在算行业领军人物了吗？”

“不算。”他说得干脆，“我只是个做系统的。今天能站这儿，是因为背后有一群人一直在用、在改、在坚持。”

赵总监适时接过话：“我们集团决定成立专项基金，支持李总团队的技术迭代和区域试点。未来半年会有三个跨区域项目落地，由他们主导。”

记者群顿时热闹起来。

“请问这笔基金规模有多大？”

“会不会影响原有产品线的投入？”

“李总接下来是不是要转型做管理了？”

老夫子没回答最后一个问题。他看着前方，想起大番薯刚才问的话。项目组确实能拉起来，但一旦开始跑项目，团队就得扩编，人一多，节奏就容易乱。

他转头对赵总监说：“资源能不能优先投在系统底层优化上？比如响应速度、异常预警逻辑这些？扩张可以慢一点，但核心不能松。”

赵总监挑了下眉毛，没立刻答话。几秒后他点点头：“行。你定技术方向，公司给支持。不过三个项目你得亲自盯，这是高层决议。”

“我同意。”老夫子说，“但我得保留团队内部决策权。谁上线功能、谁负责模块，我说了算。”

“没问题。”赵总监笑了，“我就喜欢你这点——功劳拿得起，责任也压不弯。”

记者们又拍了几张照，被工作人员劝着散开。赵总监临走前拍了下他肩膀：“待会颁奖环节，你们团队排第一梯队，别迟到。”

人群让出一条路，老夫子走进主会场，找到自己的座位。大番薯被拦在外面，只能挥手示意。他坐下来时，旁边一个不认识的男人小声说：“你就是那个搞出‘责任留痕’模型的？厉害啊，我们总监让我来跟你取经。”

老夫子笑了笑，没接话。