第397集：达成裁员共识（2/2）

【家庭月支出超收入80%】

对应方案写着：补偿金上浮50%，安排公益组织对接护理服务，协助申请民政补助。

老王盯着看了好一会儿，忽然笑了下：“比我儿子算得还细。”

他坐下时肩膀松了下来。

这时候，公司代表站了起来。他穿着深灰色西装，手里拿着一份文件夹。

“各位同事，”他的声音在会议室里回荡，“经过董事会的认真审议和审批，本次所有的个性化补偿条款都已经获得通过。这意味着每一条支持措施都会被明确地写进离职协议中，并且加盖公章，以确保其合法性和有效性。同时，我们也会将这些协议向劳动监察部门进行备案，以保障大家的权益。”

他稍稍停顿了一下，目光转向了坐在角落里的老夫子，接着说道：“为了确保这些措施能够得到切实的执行，我们特别设立了专项监督通道。如果在后续的过程中，有任何一项没有得到落实，大家可以直接向集团审计部进行投诉，我们会对此进行严肃的调查和处理。”

说完，他从文件夹里小心翼翼地取出一叠厚厚的纸张，这些纸张被整理得整整齐齐，显然是经过精心准备的。他将这叠纸轻轻地放在会议桌上，然后说道：“这就是我们的共识文件，里面详细列出了所有的补偿条款和相关的规定。如果大家对这些内容没有任何异议，那么我们现在就可以在上面签字，正式确认这些协议的生效。”

会议室里顿时陷入了一片沉默，时间仿佛凝固了一般。过了几秒，终于有人打破了这片寂静，李强站起身来，毫不犹豫地第一个走到了会议桌前。

他拿起笔，在签名栏写下自己的名字。字迹很重，像是要把这些年的心事都压进去。

第二个是阿娟。她签完字，抬头看了眼老夫子，嘴角动了动，没说话。

小林、陈工、老王……一个个走上前。

每签一个人，旁边就响起一声轻轻的掌声。不是刻意鼓掌，更像是情绪自然流露出来的反应。

最后轮到老夫子。

他在“对接责任人”那一栏签下名字，笔尖划过纸面的声音清晰可闻。

“这不是结束。”他说，“而是另一种开始。只要你们需要，我的办公室门永远开着。”

公司代表收起文件，点点头：“我们会尽快安排后续手续办理。”

有人开始收拾背包，有人低声商量什么时候来办交接。还有几个留下没走，围着秦先生问具体事项。

老夫子站在会议桌旁，手里握着那份刚签完的文件。灯光照在他脸上，看不出太多表情，但眼神是稳的。

窗外天色暗了一些，玻璃映出室内的轮廓。

水杯还冒着热气，茶水没凉透。

就在这时，老王忽然又开口了。

“你们这个系统……能不能帮别人也看看？”

所有人都看向他。

他搓了搓手，声音低了些：“我侄子在另一家公司上班。他们最近也在裁人，没人管那些难处。我说了也没人信。”

老夫子没马上回答。

他把手中的文件轻轻放在桌上，转身打开平板。

屏幕亮起，操作界面简洁如初。

他点了点新建任务栏，输入一行字：

【外部援助请求 · 家庭医疗负担筛查】

然后抬起头。

“把他的信息发给我。”他说，“我们试试。”