第395集：裁员谈判开始（2/2）

老夫子注意到了。

他在回答完一轮问题后，转向那几位高层。

“今天在这里的每一位，”他说，“都是公司过去十年的支柱。我们裁的是岗位，不是人心。”

说完，他再次按下遥控器。

视频开始播放。

画面里是历年团建的照片：技术部庆功宴上张伟喝多了抱着蛋糕笑，阿娟在生日会上被大家围住吹蜡烛，小林在年会上表演吉他弹唱，台下掌声一片。

背景音乐很轻，没有人说话。

视频结束，会议室静了几秒。

老夫子看着高层代表：“如果我们连坦诚对话的勇气都没有，那才是真正的失败。”

那位一直皱眉的副总缓缓点头，抬手做了个“继续”的手势。

谈判重新开始。

一名男代表举起手：“补偿怎么算？是不是按最低标准走？”

“补偿标准完全透明。”老夫子打开另一份表格，“工龄、岗位、应得金额全部自动生成，一人一档。系统已标记特殊案例，比如五年内退休或有重大疾病负担的同事，都会单独沟通。”

他指着屏幕：“你看这一栏，是算法自动加权的部分。比如长期倒班、夜班记录多的，会有额外补贴。”

“那要是不同意呢？”另一人问，“能不能申诉？”

“能。”老夫子说，“今天谈完后，每个人有七十二小时考虑期。期间可以申请复核，材料由第三方审计团队重新核验。如果有误，当场纠正。”

“谁监督？”

“劳动监察备案，全程留痕。所有通知都会书面送达，拒签的话走邮政专递+官网公告双通道。”

会议室里的气氛慢慢变了。

起初那种被围攻的感觉淡了，取而代之的是一种复杂的沉默。

有人开始低头翻资料，有人拿笔在本子上记东西，还有人悄悄看了眼手机，把刚才收到的支持计划转发给了家人。

张伟坐回椅子上，双手放在膝盖上，盯着自己的鞋尖。

老夫子走到会议桌前端，拿起水杯喝了口茶。茶已经凉了，但他没换。

“我知道很多人觉得委屈。”他说，“我也觉得难。但这一步必须走。不是为了省钱，是为了让剩下的路能走下去。”

他放下杯子，目光扫过每一个人的脸。

“你们不是被抛弃的人。你们是帮公司走过一段重要路程的人。接下来的路，换种方式走，但我们不会抹掉你们的存在。”

没人鼓掌，也没人反驳。

空调还在嗡嗡响，窗帘缝里透进一点下午的光。

老夫子重新站回主位，双手交叠放在桌面。

他知道这只是开始。

下一秒，张伟抬起头，声音有点哑：

“我想知道，我走以后，我带的项目交给谁？”