第382集：晚宴前的准备（2/2）

资料显示：与老赵有往来，曾公开质疑公司改革方向。

应对策略：保持礼貌，不主动交谈，若被搭话则引导至技术成果。

第三条是记者名单。

共七人持证入场，其中三人有财经背景，两人专注社会公益报道。

应对关键词设定为：“协作效率提升”“跨部门响应加快”“员工参与度增长”。

老夫子一条条浏览，手指滑动屏幕。

大番薯凑过来：“哎，有没有说我？”

“没有。”老夫子说，“你不在重点观察名单里。”

“那我不安全了？”大番薯紧张，“没人盯着我才危险！”

“你越没人注意越好。”秦先生拍他肩膀，“说明你不惹事。”

“但我可以主动发言啊！”大番薯眼睛发亮，“比如谈企业文化建设！或者分享个人成长经历！”

“你闭嘴就是对企业最大的贡献。”老夫子说。

大番薯不服气：“我怎么说也是团队一员！而且我今天特意练了握手姿势！”

他当场演示：伸出手，手腕微微下沉，嘴角上扬，点头幅度刚好十五度。

“标准商务礼仪。”他说。

秦先生笑出声：“你这像是在卖保险。”

“这是专业！”大番薯坚持。

老夫子没理他，继续看屏幕。

突然一条新提示跳出：

【检测到潜在接触对象：某科技公司副总，曾在第十六届晚宴引发税务争议事件】

应对建议：避免单独对话，若遇提问，以“财务透明、合规运营”为核心回应。

老夫子标记这条信息，设为优先提醒。

他抬头看两人：“待会儿进场地，我们走在一起。大番薯在中间，我和秦先生两边。遇到不认识的人，别主动打招呼。”

“为啥我在中间？”大番薯问。

“因为你最容易跑偏。”老夫子说，“把你夹住，才不会丢。”

“我能控制自己！”大番薯抗议。

“上次团建你跑去喂鸽子，结果被追着啄了三分钟。”秦先生说。

“那是它们饿了！”大番薯辩解，“而且我手里真有面包屑！”

老夫子合上平板，塞进公文包。

“最后说一遍规矩。”他说，“不抢话，不插话，不主动合影，不接受私下采访。有人问公司近况，就说‘一切顺利，合作增多’。别的不用多讲。”

“那要是问改革的事呢？”秦先生问。

“就说数据在往上走。”老夫子说，“具体多少，让他们去看年报。”

“我要是紧张说不出话怎么办？”大番薯小声问。

“你就笑。”老夫子说，“笑着点头，然后往我身后站。”

“那我要是站你身后，你挡住了，别人看不见我怎么办？”

“那就对了。”老夫子说，“你想让别人记住你，不是靠站位，是靠别出错。”

大番薯张了张嘴，还想说什么。

秦先生赶紧拦住：“别问了，时间到了。”

行政部发来消息：专车已在楼下等候。

三人拿起邀请函，检查徽章是否别好。

老夫子最后看了一眼镜子。

衣服合身，领针端正，脸上没什么表情。

他转身走向门口。

大番薯快步跟上，一边走一边摸胸口徽章：“我得确保它一直在正中间……”

秦先生走在最后，顺手关灯。

走廊灯光一节节熄灭，前方电梯门缓缓打开。

三人走进去，站定。

大番薯突然抬头：“等等！我的袖扣呢？”

他翻手腕，左手有，右手没有。

“是不是刚才换衣服时掉了？”他慌了，“那是我特地买的！十块钱一对！说是合金的！”

老夫子按下关门键。

电梯开始下行。

“没有袖扣也能活。”他说。

“可这是细节！”大番薯急得跺脚，“林姐说细节决定成败！”

“那你记住。”老夫子看着他，“今晚成败，不在袖扣，而在你能不能管住自己的嘴。”

电梯降到一楼，门打开。

大厅明亮，外面天色微暗。

他们走出电梯，朝大门走去。

夜风吹进来，大番薯的头发被吹得微微晃动。

他伸手去压，结果一碰就翘起来。

“完了。”他说，“发型要塌了。”