第96章 穹顶下的集体心理评估（2/2）

结果呈现出令人担忧的图景。

超过百分之三十的人员表现出显着的焦虑和抑郁倾向，其生理指标在压力下恢复缓慢。 百分之十五的人员存在不同程度的睡眠障碍和注意力涣散，这在需要高度专注的科研和工程岗位上是极大的隐患。 约有百分之五的人员，显示出潜在的创伤后应激障碍（ptsd）征兆，可能与之前经历的危机事件有关。 更令人警惕的是，约有百分之八的人员，其应激反应模式呈现出一种“情感钝化”的特征——他们对负面刺激的反应低于正常阈值，看似冷静，但其脑波模式却显示出一种压抑下的、潜在的偏执和攻击性倾向。雷将军特别关注这部分人的名单。

评估也并非全是负面。大约百分之四十的人员展现了出色的心理韧性和适应能力，成为了基地稳定的中坚力量。叶薇的机甲小队成员普遍表现出极强的压力耐受性和团队协作精神。萨米尔等少数顶尖科学家，则几乎完全沉浸于他们的研究世界，外部压力对其影响相对较小。

林海也接受了评估。他的数据极其特殊：在常规压力下，他显得心不在焉，反应甚至有些迟钝；但当模拟场景涉及到深空、未知信号、复杂数学模式时，他的生理指标会瞬间变得高度活跃和专注，甚至散发出一种……近乎狂热的气息。评估系统给他的标签是“高度专注型偏执”，风险与潜力并存。

艾莉丝自身无法被评估，但她默默分析着所有人的数据，试图理解这些由激素、神经递质和潜意识构成的、难以量化的“人类故障模式”。她更新了心理模型，以便更好地预测和应对团队可能出现的集体行为。

评估结束后，基地并未大规模公开结果，但一套针对性的干预措施悄然启动。

心理疏导小组的工作量大幅增加，引入了更多基于vr暴露疗法的脱敏训练。 轮休制度被强制严格执行，增加了团体放松和正念训练的课程。 工作安排进行了微调，将心理韧性更强的人员调配到压力更大的关键岗位。 那些被标记为高风险的人员，则被安排了更频繁的单独心理评估，其工作权限也受到了一定的限制和监控，这引发了一些不满和隐私担忧，但在雷将军的强硬要求下得以推行。

穹顶之下，阳光模拟器依旧准时亮起，植物依旧生长，机器依旧轰鸣。但一次无声的扫描已经完成，绘制出了一张远比外部地图复杂得多的、关于人类内心脆弱与坚韧的地形图。

陈锋看着汇总报告，眉头紧锁。技术的漏洞可以修补，材料的疲劳可以更换，但人心的磨损，该如何修复？这场远离家园的远征，考验的不仅是科技，更是人类精神本身的耐久度。

评估就像一次预演，暴露了在真正灾难降临时，这座人类孤岛内部可能最先破裂的裂缝。而他们所能做的，就是尽力加固这些裂缝，同时祈祷，风暴来临之时，这座穹顶能够支撑得住，不仅是结构上的，更是心灵上的。

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