第169章 病入膏肓回天乏力（2/2）

尽管甘月娥和她的家人给袁杰带来了那么多的伤害，但他依然坚持着梦想，有明确的职业目标和规划，不愿让才华被埋没，渴望在科技创新领域大展身手，设计出改变世界的产品。他一直在寻找机会，证明自己的价值。

最近，她注意到公司的几笔重要生意在最后一刻被竞争对手以异常低廉的价格抢走，而这家竞争对手的背后似乎有袁杰的影子。

缺乏证据使她无法采取行动。这种无法言说的痛苦让她在每个夜晚辗转反侧，内心的焦虑如潮水般将她淹没。也许只有杨宗保能够解开这个谜团，他作为新天恒集团的总经理，对商场上的风云变幻有着敏锐的洞察力。

从公司治理结构和权力分配的角度来看，杨宗保作为新天恒集团的总经理，掌握着日常经营管理的实际权力。

然而，在现代企业制度的框架下，总经理之上必然存在更高层级的决策者。无论是从公司章程的规定还是商业惯例来看，一个完善的企业组织架构都需要设立董事会和董事长这样的最高决策机构。

董事会负责制定公司的战略方向、重大决策和监管高管的表现，而董事长则作为董事会的领头人，负责主持董事会会议，并代表公司对外进行沟通和谈判。这样的架构设计旨在通过权力的分散与制衡，降低决策风险，保障公司的长期稳定发展。

因此，杨宗保虽在经营管理上具有较大权限，但在涉及公司核心战略和重大投资等问题时，仍需听从董事会的指导和决策。

经过分析，甘月娥和姚秘书认为杨宗保可能只是台前人物，真正掌控新天恒集团的可能是袁杰。杨宗保虽掌有日常经营的实权，但根据公司治理结构，总经理之上应有更高层级的决策者，因此他们推测袁杰才是实际掌舵人。

因此，如果想要揭开袁杰身上的层层迷雾，杨宗保无疑是最关键的切入点。他作为公司的总经理，日常经营管理的实权在握，对公司的运作和决策过程有着深入了解。只要能够说服或迫使杨宗保说出实情，那么围绕袁杰的所有谜团都将迎刃而解，整个事件的真相也将水落石出。

令人沮丧的是，她三次登门拜访，都被杨宗保的助理以各种理由委婉拒绝，始终未能见到本人。这个疑团就像一块巨石，一直压在她的心头，让她夜不能寐，精神几乎崩溃。

为了挽救公司，甘月娥多次召集高层管理人员开会，商讨对策。

问题是，这些会议往往毫无结果。在座的高管们或低头沉默，或摇头叹息，面带愁容，偶尔有人低声议论，“我们的订单量还在持续下降，生产线开工不足，这该如何是好？”但始终没有形成有效的方案。

他们看着甘月娥的眼神中充满无奈，仿佛在说：“我们已经尽力了。”大家只能眼睁睁地看着这艘曾经辉煌的大船，在惊涛骇浪中缓缓下沉。