第169章 “新星导演计划” 收官作品展，行业影响力提升（2/2）
美国华纳兄弟影业：在纽约展映后，向《非遗守护者》导演李然发出 “跨国非遗题材影片合作邀请”，计划由李然执导一部 “中美非遗技艺融合” 的电影，讲述中国苏绣与美国传统拼布技艺传承人合作创作的故事，影片将在美国纽约与中国苏州两地拍摄，华纳兄弟提供资金与全球发行资源。华纳兄弟影业制片人马克说：“李然导演在《非遗守护者》中展现出的‘文化叙事能力’让我们印象深刻，我们相信，她能通过镜头展现不同国家非遗技艺的魅力，打造一部跨越文化的佳作。”
英国 working title films：在伦敦展映后，与《青春日记》导演张悦达成 “青春题材系列短片合作意向”，计划邀请张悦执导 3 部以 “全球青年文化” 为主题的短片，分别在英国伦敦、印度孟买、巴西里约热内卢拍摄，展现不同国家年轻人的青春故事，短片将在全球视频平台同步上线。working title films 负责人说：“张悦导演擅长捕捉青春中的‘细腻情感’，她的镜头能让不同国家的观众感受到青春的共通性，这正是我们想要的创作风格。”
日本东宝株式会社：在东京展映后，向《匠心》导演刘凯提出 “传统工艺题材动画电影合作计划”，计划将《匠心》改编为动画电影，融入日本传统动画技法，同时邀请刘凯担任艺术指导，确保影片中传统木匠技艺的细节真实还原。东宝株式会社动画部部长说：“《匠心》中展现的榫卯技艺与日本传统工艺有很多共通之处，改编为动画电影能让更多年轻观众了解传统工艺，刘凯导演的专业指导对影片质量至关重要。”
除国际影视公司外，国内的万达影视、博纳影业等也与多位新人导演达成合作，如博纳影业与《人间烟火》导演王浩合作拍摄 “城市烟火系列电影”，计划用镜头记录中国 10 座城市的传统美食与市井生活，展现 “中国城市的文化多样性”。
面对纷至沓来的合作邀约，新人导演们既兴奋又谨慎。《绿洲》导演卡伦说：“这些合作机会让我看到了全球影视行业对‘多元题材’的认可，未来我会继续聚焦公益与文化题材，用镜头传递非洲的故事，也希望通过国际合作，让更多人了解非洲的文化与现实。”
在作品展收官之际，由全球影视行业协会（包括中国电影家协会、美国电影艺术与科学学院、英国电影学院）联合举办的 “全球影视人才发展论坛” 上，“新星导演计划” 凭借 “三年培养 20 位新人导演、推出 10 部优质影片、推动跨文化影视交流” 的亮眼成果，被评为 “年度最具影响力影视人才培养项目”，林晚星作为计划发起者，受邀上台领奖并分享经验。
领奖台上，林晚星手持奖杯，语气坚定地说：“‘新星导演计划’的成功，不是我个人的功劳，而是整个团队、行业专家、全球观众共同努力的结果。这个奖项不仅是对计划的认可，更是对‘关注新人、扶持原创’理念的肯定。未来，我们会继续优化计划，为更多有才华的新人导演搭建平台，让多元题材的影视作品照亮全球银幕。”
论坛上，中国电影家协会主席评价：“‘新星导演计划’打破了传统影视人才培养的‘精英化’模式，通过‘资金支持 + 导师指导 + 资源对接’的全方位扶持，让更多非科班出身、来自不同国家的新人导演有机会展现才华。计划推出的现实题材、传统文化题材影片，也为中国影视行业的‘题材多元化’发展提供了新思路。”
美国电影艺术与科学学院代表则表示：“‘新星导演计划’的跨文化培养模式值得全球借鉴，计划中肯尼亚导演卡伦、中国导演李然等的作品，展现了不同文化背景下的创作视角，这种‘多元视角’能丰富全球影视行业的内容生态，也为奥斯卡等国际奖项的‘多元性’提供了更多可能。”
当 “新星导演计划” 收官作品展圆满落幕，全球观众的好评、国际影视公司的合作邀约、行业协会的奖项认可接踵而至时，林晚星正在办公室整理作品展的资料 —— 来自 15 座城市的观众留言、新人导演的合作意向书、行业专家的评价报告，每一份资料都让她感受到 “扶持新人、传递文化” 的价值。
就在这时，脑海中熟悉的系统提示音响起：
【检测到宿主发起的 “新星导演计划” 已完成三年收官目标 —— 培养 20 位新人导演，推出 10 部优质影片，在全球 15 座城市举办作品展，吸引超 100 万观众参与，获国际影视公司合作邀约及行业协会 “年度最具影响力影视人才培养项目” 认证，推动跨文化影视交流与新人导演成长，触发 “计划收官成功” 奖励。】
【获得奖励：积分
点、爱意值
点（来自行业协会认可、全球观众反馈、新人导演感谢）。当前剩余生命值：3946 天 5 小时（此前 3888 天 5 小时 + 58 天 = 3946 天 5 小时）。】
【解锁新任务：【3 个月内，启动 “新星导演计划 2.0 版本”，升级内容包括：1. 扩大选拔范围，面向全球 200 个国家招募新人导演；2. 新增 “短视频创作扶持” 板块，助力新人导演适应新媒体传播趋势；3. 建立 “新人导演资源库”，整合全球影视公司、投资机构资源，为导演提供长期合作支持】，任务奖励：积分
点、爱意值
点，解锁 “全球影视人才培养专家” 身份（可主导全球影视人才培养标准制定与项目合作）。】
听到系统提示，林晚星拿起笔，在笔记本上写下：“人才是影视行业的灵魂，多元是文化传播的生命力。” 她知道，“新星导演计划” 的收官不是结束，2.0 版本的启动将开启 “全球影视人才培养” 的新篇章，而她，将继续带着这份初心，在 “培养新人、传递文化” 的道路上坚定前行。
为落实系统新任务，林晚星团队迅速启动 “新星导演计划 2.0 版本” 的筹备工作，围绕 “扩大范围、适应新媒体、整合资源” 三大核心，对计划进行全方位升级，力求让更多新人导演受益，推动全球影视人才的多元化发展。
2.0 版本将打破 “地域限制”，面向全球 200 个国家的 18-40 岁创作者（包括专业导演、影视爱好者、自媒体创作者）招募新人导演，选拔标准在保留 “题材多元、情感真挚” 的基础上，新增 “创新表达形式” 要求，鼓励创作者用 “纪录片、动画、实验电影” 等多种形式展现故事。
为确保选拔的 “公平性与广泛性”，团队将在全球设置 100 个 “线下报名点”（覆盖亚洲 50 个、非洲 20 个、欧洲 15 个、美洲 10 个、大洋洲 5 个），同时开通 “线上报名通道”（支持 10 种语言），方便不同国家的创作者报名。选拔过程分为 “作品提交、初评、终评” 三个阶段，初评由当地影视专家组成评审团，终评则邀请全球知名导演、制片人、影评人共同参与，确保选拔出 “具有全球视野与本土情怀” 的新人导演。
“扩大选拔范围，是为了让更多来自欠发达地区、小众文化背景的创作者有机会被看见，” 计划负责人说，“比如非洲的一些国家，有很多优秀的创作者擅长用镜头记录本土的自然与文化，但缺乏展示平台，2.0 版本将为他们提供机会，让全球观众看到更多元的故事。”
随着短视频平台（如 tiktok、抖音、youtube shorts）的兴起，2.0 版本新增 “短视频创作扶持” 板块，针对 “新媒体传播特点”，为新人导演提供 “短视频剧本创作、拍摄技巧、流量运营” 的专项培训，同时与 tiktok、youtube 等平台合作，为优秀短视频作品提供 “流量扶持”，助力新人导演在新媒体平台积累粉丝，扩大影响力。
板块分为 “短视频创作营” 与 “短视频展映” 两部分：
短视频创作营：每期邀请 100 位新人导演，进行为期 1 个月的培训，由新媒体创作专家（如 tiktok 头部创作者、youtube 视频制作人）授课，内容包括 “1 分钟故事创作技巧”“竖屏拍摄构图”“短视频剪辑软件使用” 等，培训结束后，导演需完成 1 部 3 分钟以内的短视频作品，主题围绕 “文化传承”“公益善意”“日常生活”。
短视频展映：在 tiktok、youtube 等平台开设 “新星导演短视频专区”，展映优秀作品，同时发起 “# 新星导演短视频挑战”，鼓励用户模仿、改编作品，话题流量超 10 亿次的作品，将获得 “长片拍摄资金”，支持导演将短视频故事扩展为长片电影或电视剧。
“短视频是当下最受欢迎的传播形式，也是新人导演积累人气的重要途径，” 新媒体合作负责人说，“比如一位新人导演创作的‘非遗技艺 1 分钟短视频’，如果在 tiktok 获得 1 亿播放量，不仅能让更多人了解非遗，导演也能凭借这个作品获得长片拍摄机会，实现‘从短视频到长片’的进阶。”
2.0 版本将建立 “全球新人导演资源库”，整合全球 500 家影视公司、300 家投资机构、200 位行业专家的资源，为入库的新人导演提供 “长期合作支持”—— 包括项目对接（为导演推荐适合的影视项目）、资金对接（为导演的作品寻找投资）、专家指导（为导演的创作提供长期咨询），确保导演在计划结束后，仍能获得持续的行业支持。
资源库将对导演进行 “个性化标签分类”，如根据导演擅长的题材（现实、文化、公益、科幻）、创作风格（细腻叙事、视觉冲击、幽默喜剧）、合作需求（资金、发行、演员）进行标签标注，影视公司与投资机构可根据标签快速找到适合的合作导演。同时，资源库将定期举办 “新人导演与资方面对面” 活动，邀请影视公司、投资机构与导演现场洽谈合作，搭建 “高效对接平台”。
“很多新人导演在完成一部作品后，会面临‘后续项目断层’的问题，资源库的建立就是为了解决这个问题，” 计划负责人说，“我们希望通过长期的资源支持，让新人导演能持续创作优质作品，成长为全球影视行业的‘中坚力量’。”
当 “新星导演计划 2.0 版本” 的筹备工作有序推进，全球招募通道即将开启，林晚星站在办公室的落地窗前，看着窗外的万家灯火，心中满是期待。她知道，未来会有更多来自不同国家、不同背景的新人导演，通过这个计划实现创作梦想，他们的镜头将记录下更多元的故事，传递更温暖的善意，而这，正是全球影视行业最动人的未来。