第169章 试点成功（1/2）

两个月的试点期转瞬即逝。周五的清晨，当第一缕阳光照进地铁站时，3号安检口已经开始了新一天的工作。与两个月前不同的是，这里的每个细节都焕发着新的活力——设备布局更加合理，导向标识清晰醒目，乘客队伍井然有序。

林晓梦站在焕然一新的安检区，目光扫过正在高效运转的各个岗位。小王在重新设计的引导岗位上熟练地疏导客流，张姐操作着调整角度的安检机，连一向保守的王哥都在新设置的应急通道前露出了满意的表情。

早高峰的客流如往常一样汹涌，但今天的通行格外顺畅。林晓梦看着计时器上的数字——平均通行时间比试点前缩短了40秒。这个数字看似微不足道，但在早高峰时段，意味着每小时能多通过近三百名乘客。

“晓梦，数据出来了！”小李兴奋地跑过来，手里拿着刚刚打印出来的周报，“本周投诉率又下降了15%，这是连续第六周下降了！”

林晓梦接过报表，仔细审阅着每一个数据。通行效率提升28%，投诉率下降42%，设备故障率降低31%...这些冰冷的数字背后，是团队成员们两个月来的辛勤付出和不断适应。

上午十点，陈默带着设计团队来到站厅。与两个月前带着图纸和测量工具不同，今天他们带着的是鲜花和锦旗。

“我带来了好消息。”陈默难掩喜悦之情，“经过两个月的试运行，优化方案的各项指标全部达标，有些甚至超出了预期。市里已经决定，在全线推广我们的试点经验。”

休息室里顿时爆发出热烈的掌声和欢呼。张姐激动地擦着眼角，小王兴奋地跳了起来，连李哥都露出了罕见的灿烂笑容。

陈默将一面锦旗郑重地交到林晓梦手中：“这面锦旗不仅属于你，也属于3号安检班组的每一位成员。是你们的专业和坚持，让这个试点取得了圆满成功。”

锦旗上，“改革创新先锋，安全服务楷模”十二个金黄大字在灯光下熠熠生辉。

站长也闻讯赶来，当众宣布：“鉴于3号班组在试点期间的卓越表现，站里决定给予特别奖励。更重要的是，晓梦，你将被任命为全站安检标准化建设小组的副组长，负责推广你们的成功经验。”

这个任命让林晓梦既惊喜又惶恐。她看向身边的团队成员，真诚地说：“这份荣誉属于我们每一个人。是大家在改变中的坚持，在困难中的互助，才有了今天的成果。”

午休时分，林晓梦特意买来了蛋糕和饮料，在休息室组织了一个简单的庆祝会。

“还记得试点第一天吗？”小王一边分蛋糕一边笑着说，“王哥对着新布局直皱眉头，张姐担心考核受影响，我自己也手忙脚乱的。”

王哥不好意思地挠挠头：“现在想想，当时的担心真是多余。新布局确实好用多了，工作强度也减轻了。”

张姐接过话茬：“最重要的是，我们证明了改变的价值。现在其他班组的同事都来向我们取经呢！”

李哥默默地给每个人倒上饮料，最后举杯说：“这两个月，我看到了一个团队的成长，也看到了一个优秀管理者的诞生。晓梦，谢谢你带领我们走过这段不平凡的日子。”

这番真诚的话语让林晓梦的眼眶微微湿润。她举起杯子：“为我们团队的每一个人，为我们的共同成长，干杯！”

下午的工作中，林晓梦注意到每个团队成员的脸上都洋溢着自豪的笑容。当有其他站点的同事前来参观学习时，大家都主动上前分享经验，耐心讲解每个改进细节的来龙去脉。