第138章 公司的“惊喜”检查（2/2）

令所有人意外的是，刘总的嘴角微微上扬，露出今天第一个近似微笑的表情。

“现场管理规范，员工状态饱满，创新举措有数据支撑。”刘总对随行人员说，“这个安检口可以作为一个样板。”

随后，他转向林晓梦：“年轻人肯动脑筋是好事，继续坚持。”

简单的几句话，却在在场每个人心中激起了不同的波澜。同事们相互交换着惊喜的眼神，站长面露赞许，而李哥的脸色则瞬间变得铁青。

检查组离开后，安检区陷入了一种奇异的寂静，随即爆发出小小的欢呼。

“晓梦，听见了吗？总公司领导表扬我们了！”小王兴奋地说。

“那都是大家共同努力的结果。”林晓梦谦虚地说，但心里也涌起一股暖流。

一整天，3号安检口都洋溢着一种积极的气氛。就连平时最爱抱怨的张姐，工作时也格外认真。林晓梦明白，总公司的认可对一线员工来说是何等重要——那不仅是一句表扬，更是对他们辛勤工作的肯定。

然而，李哥的态度却明显冷淡了许多。整个下午，他都躲在办公室里，连例行的巡视都取消了。下班时，他匆匆离开，没有像往常一样召开班后会。

“李哥今天脸色真难看，”小王悄声对林晓梦说，“估计是觉得你抢了他的风头。”

林晓梦叹了口气。她从未想过要抢任何人的风头，只是尽自己所能做好工作。但她也明白，在职场中，表现突出有时本身就是一种罪过。

当晚，她与陈默在一家小餐馆共进晚餐。听完她的叙述，陈默若有所思。

“职场中的认可如同一把双刃剑，”他说，“既能为你打开 doors，也可能树敌。”

“那我该怎么办？难道应该隐藏自己的努力和成果吗？”

“不，你要做的是在展现能力的同时，懂得分享荣誉。”陈默温和地说，“比如，下次有机会时，可以主动提及李哥的指导和支持。”

这句话点醒了林晓梦。是啊，她太专注于解决问题，却忽略了职场中的人情世故。

回到家，她打开笔记本，在新的一页上写下：

“管理不仅是管事情，更是管人心。

成绩不是独享的蛋糕，而是共同分享的果实。

在改变制度的同时，也要顾及既得利益者的感受。”

写完这些，她靠在椅背上，长长地舒了一口气。今天的经历让她更加坚定了自己的方向，但也让她意识到前路的复杂。改变从来不是一帆风顺的，它需要智慧，更需要耐心。

窗外，月色如水。林晓梦拿起窗台上的小木雕麻雀，轻轻摩挲着它细腻的纹理。那个老工匠的身影浮现在她脑海中——一辈子的坚守，不为虚名，只为心中的热爱与责任。

也许，这就是她应该有的态度——不为表扬而工作，不为升职而改变，只为对得起这份工作，对得起那些信任她的人。

想到这里，她的心平静了下来。明天的太阳升起时，她又将回到那个熟悉的地铁站，继续她的工作，继续她的尝试，继续在规则与人情之间寻找那个微妙的平衡点。

而今天总公司的“惊喜”检查，不过是这条漫长道路上的一个小小插曲。真正的挑战，永远在前方等待着。