第187章 年度盛典（2/2）

张淮初走上舞台，发表总结讲话：“今天，感谢大家来参加首届‘淮初春日食年度盛典’。过去一年，咱们从一个小小的流动摊车，发展到14家门店，离不开每一位的支持。未来，咱们会继续努力，研发更多好吃的新品，拓展更多的门店，让‘淮初春日食’走进更多人的生活！”

台下再次响起热烈的掌声，不少嘉宾都站起来鼓掌。

盛典结束后，大家纷纷拿着伴手礼离开，嘴里还讨论着刚才的环节。

一位新合作企业的代表说：“今天的盛典让我看到了‘淮初春日食’的用心和潜力，以后我们一定会好好合作。”

一位核心食客则说：“从张老板刚开始摆摊我就吃他家的饭团，看着他一步步走到今天，真为他开心。以后我会继续支持‘淮初春日食’，也会推荐给身边的朋友。”

当天晚上，张淮初收到了很多嘉宾发来的感谢消息，系统里的好评度也提升了65个百分点。

他看着这些消息，跟团队说：“今天的盛典很成功！这是咱们的第一次盛典，以后每年都要办，而且要办得更好！”

盛典结束后的第二天，张淮初刚到总部，就收到了系统的新任务提示：“30天内，借助年度盛典热度，新增加盟意向10人，b端合作客户新增5家，奖励：‘品牌连锁拓展基金’100万日元，用于补贴新加盟门店装修、新b端客户合作初期成本。”

他盯着屏幕上的任务，手指在桌面轻轻敲击，转头冲正在整理盛典照片的小林喊：“小林！刚结束的盛典热度可不能浪费。交给你个任务，30天要拉10个加盟意向、5家b端客户。”

小林手里的相机“咔嗒”一声掉在桌上，慌忙捡起来：“好的，老板，我这就把盛典的精彩视频剪出来发社交平台，再配个‘加盟扶持升级’的文案，保证吸引眼球！”

两人正说着，佐藤拿着一叠盛典现场收集的名片走进来：“张总，盛典当天有8位嘉宾留了联系方式，说想了解加盟政策，其中3个是琦玉市的，2个是千叶市的，还有3个是春日部本地的。我已经把他们拉进‘加盟意向群’了，每天在群里发门店盈利数据和总部支持政策。”

张淮初眼睛一亮，接过名片翻了翻：“这8个意向客户是好底子！咱们得趁热打铁，推出‘加盟扶持升级’政策——新加盟商首月食材免费配送，总部还派专人带店运营1周，帮他们把前期流程理顺。另外，b端客户那边，你跟盛典上接触的5家企业代表再对接下，重点推‘企业午餐定制套餐’，首季度配送费打8折，降低他们的合作门槛。”

当天下午，小林就把盛典视频剪好发了出去——视频里有加盟商领奖时的激动瞬间、食客试吃新品的满足表情，最后还加了张淮初的致辞片段。

配文写着“从流动摊车到14家门店，现在加盟，首月食材免费送！总部带店运营，小白也能轻松开店！”。

视频刚发出去两小时，就有20多个人私信咨询加盟，其中1个是松坂老师的朋友，还特意提到“松坂老师推荐我来的，说你们品牌特别靠谱”。

小林兴奋地拿着手机跑来找张淮初：“张哥！松坂老师又帮咱们推荐人了！这位朋友在琦玉市开便利店，想在店里加个‘淮初春日食’的专柜，已经约了下周来总部考察！”

张淮初笑着点头：“松坂老师真是咱们的‘福星’！你赶紧跟她联系下，感谢她的推荐，下次研发新品第一个请她试吃。对了，b端客户那边怎么样？佐藤有没有传来好消息？”

话音刚落，佐藤就拿着两份合作意向书走进来：“张总，春日部的两家服装厂已经同意合作了！每天各订80份员工午餐套餐，下周一开始配送。还有一家幼稚园，说看了盛典视频，觉得咱们的餐品很健康，想跟咱们合作春季的健康加餐，正在谈具体细节。”

接下来的日子里，团队全员都围着任务转：小林每天在社交平台更新加盟案例，比如“春日部本地加盟商小李，开店3个月就回本”；

佐藤带着意向加盟商去优秀门店考察，还帮他们分析选址和盈利预期；

张淮初则亲自对接b端客户，根据他们的需求调整套餐内容——有家企业员工大多是素食者，他就让高桥研发了“素食便当套餐”，里面有蔬菜饭团、凉拌豆腐、菌菇汤，刚推出就获得了员工的一致好评。

到第20天的时候，新增加盟意向已经达到9人，b端合作客户新增4家，就差1个加盟意向和1家b端客户就能完成任务。

张淮初正跟团队开会琢磨怎么突破，手机突然响了，是松坂老师打来的：“张老板，我另一个朋友在千叶市，看了盛典视频特别心动，想加盟开家社区店，明天就来总部谈！对了，我朋友还跟她们学校的校长推荐了你们的教职工午餐，校长说想先试吃一周，要是没问题就长期合作！”

张淮初挂了电话，激动地拍了下手：“妥了！松坂老师这一通电话，直接帮咱们把任务完成了！明天咱们好好接待这位意向加盟商和学校代表，争取把合作敲定！”