职场浮沉：真话是职场最险的船（1/2）

凌晨两点的滨海电力设计院大楼，只剩结构所的灯还亮着。苏晚揉了揉酸胀的太阳穴，电脑屏幕上的变电站结构图密密麻麻，像一张织好的网，正慢慢收紧。

三个月前，苏晚还是市电力工程学院的高材生，带着“省级优秀毕业生”的光环，挤破头进了这家行业内顶尖的设计院。报到那天，部门主任张诚拍着她的肩膀笑：“小苏是吧？名牌大学的高材生，好好干，我们这儿就缺你这样的新鲜血液。”同组的前辈李姐也格外热情，帮她搬工位、传资料，还悄悄塞给她一本写满公式和注意事项的笔记本：“刚毕业都摸不着头脑，这是我攒了五年的干货，你拿去用。”

苏晚心里暖烘烘的。她从小就听家里人说，职场如战场，但她觉得，设计院里的前辈们都真诚又友善。为了不辜负这份信任，她几乎把所有时间都扑在了工作上。每天第一个到办公室，最后一个离开，遇到不懂的问题就虚心请教，不管是张主任还是李姐，甚至是同批入职的新人王磊，她都掏心掏肺地分享自己的学习心得和工作思路。

入职第二个月，院里接到一个重点项目——滨海新区智能变电站设计。这个项目不仅技术要求高，而且关系到后续省级示范工程的申报，张主任把项目交给了李姐牵头，让苏晚和王磊当助手。苏晚格外珍惜这个机会，熬了好几个通宵，查遍了国内外相关案例，设计出一套优化后的接线方案，不仅能降低成本，还能提高供电可靠性。

“李姐，你看这个方案怎么样？”苏晚把整理好的资料递给李姐，眼里满是期待。李姐接过资料，仔细翻了翻，脸上露出赞许的神色：“小苏，你这方案太亮眼了！逻辑清晰，数据也扎实，比我之前想的周全多了。”苏晚听了，心里比吃了蜜还甜。她还特意把方案里的关键技术点跟王磊讲了一遍，王磊连连点头：“晚姐，你也太厉害了，我怎么就没想到呢？有你在，这个项目肯定能成。”

几天后，项目评审会在院里的大会议室召开。苏晚提前十分钟到达，却看到李姐正在跟张主任和几位专家汇报，投影屏幕上展示的，赫然是她设计的那套方案。只是汇报人从头到尾都在说“我经过多次论证”“我的设计思路是”，完全没提苏晚的名字。

苏晚愣住了，心脏像被一只无形的手攥紧。她下意识地看向王磊，却发现王磊低着头，不敢与她对视。评审会结束后，张主任对李姐赞不绝口：“小李，这个方案做得非常出色，为院里立了大功！后续的省级申报，就由你全权负责。”李姐笑着道谢，眼角的余光扫过苏晚，带着一丝不易察觉的得意。

回到工位，苏晚的眼泪忍不住掉了下来。她想冲上去质问李姐，可话到嘴边又咽了回去。她想起自己熬夜修改方案的那些夜晚，想起自己毫无保留地分享思路的场景，只觉得无比讽刺。王磊凑过来，压低声音说：“晚姐，对不起，我也是刚才才知道李姐要这么做。她昨天找我，说你的方案还有些不成熟，让我不要声张，等她修改完善后再上报。”

苏晚擦干眼泪，没有说话。她忽然明白，自己犯了一个致命的错误——高估了和李姐、王磊的关系。她以为的“师徒情谊”“同事互助”，在利益面前不堪一击。

接下来的日子，苏晚像变了个人。她不再主动分享自己的工作成果，遇到问题也先自己琢磨，实在解决不了才请教，而且只问具体的技术细节，不再透露完整的思路。她把所有的设计资料都加密保存，每天下班前都会把电脑里的文件备份好。同事们察觉到她的变化，都说她变得“高冷”“不合群”，但苏晚不在乎。她知道，在这个充满利益纠葛的职场里，保护自己的最好方式，就是不轻易相信任何人。

没过多久，李姐负责的省级申报材料出了问题。原来，她虽然照搬了苏晚的方案框架，却没吃透其中的核心技术点，导致部分数据出现矛盾。张主任急得团团转，多次召开会议讨论修改，可李姐始终找不到问题的根源。这时，王磊突然站出来说：“张主任，其实这个方案的核心思路是苏晚先提出来的，她应该更清楚其中的关键。”