双星闪耀：AB岗替补机制（2/2）

“李飞，这次只能你单独带队了。”主任的语气中透着信任，也带着一丝不易察觉的担忧。

李飞心中忐忑。事故分析涉及多专业协作，原本是高志更擅长的领域。但现在，他必须独自面对。

抵达现场后，李飞才发现情况比想象中更复杂。业主情绪激动，设备厂商推诿责任，各方僵持不下。第一次协调会上，李飞提出的初步解决方案遭到了厂商代表的质疑。

“李工，您的理论很完美，但实际运行条件要复杂得多。”厂商代表不客气地说。

会议不欢而散。当晚，李飞在酒店房间里反复研究数据，终于发现了一个被忽略的细节——故障发生时，不仅风机脱网，配套的储能系统也出现了异常响应。

凌晨两点，他拨通了高志的电话。

“我正想联系你，”高志的声音透着疲惫，显然也在熬夜，“查看了你发来的数据，我觉得问题可能出在储能系统的控制逻辑上。”

两人不谋而合！接下来的几个小时，他们通过视频连线共同分析，终于找到了问题的关键：电网频率波动时，储能系统的响应与风电机组产生了冲突，形成了恶性循环。

第二天，李飞带着新的方案重返谈判桌。这一次，他的分析精准到位，解决方案切实可行。厂商代表终于低头承认了设备存在的缺陷，同意立即组织整改。

回程的飞机上，李飞望着舷窗外的云海，第一次真正理解了ab岗制度的深意。

——

十二月的最后一个周五，部门举行年终总结会。主任特别表扬了ab岗机制在今年的成功实践，并邀请李飞和高志分享经验。

站在讲台上，李飞看着台下朝夕相处的同事，心中感慨万千。

“曾经，我对ab岗制度心存疑虑，”他坦诚地说，“担心会被替代，担心自己的专业领域受到侵犯。”

会场安静下来，大家专注地听着。

“但经过这一年的磨合，特别是在西部项目和事故处理中的经历，我明白了ab岗不是简单的互相替代，而是相辅相成，互为表里。就像一个人的左右手，看似相似，却各有专长，配合起来才能完成复杂的工作。”

高志接过话头：“李飞教会了我如何深入思考系统性难题，而我则从他身上看到了敢于担当的勇气。我们不仅在技术上互补，更在思维方式上互相启发。”

主任满意地点头：“我们新能源部就像一个微电网，每个ab岗组就是一组并联运行的电源。单机运行难免有波动，但并网后就能提供稳定可靠的电力。新的一年，我们要将这一机制进一步深化推广。”

会后，两人站在办公室的落地窗前，望着城市璀璨的灯火。

“知道吗？城市每一盏灯的背后，都有电力人的守护。”高志轻声说。

李飞点头：“而我们的ab岗，就是守护中的守护。”

窗外，繁星点点，与人间灯火交相辉映，犹如他们刚刚开始的双星之舞。

新的一年，新的挑战已在路上。但这一次，李飞不再忐忑，因为他知道，无论前方是什么，他们都将携手应对——不是作为彼此的替补，而是作为不可或缺的半身，共同点亮未来的每一个黑夜。