职工薪酬改革（2/2）

两个年轻人恍然大悟。

下山时，小陈凑到张工身边：“张工，您怎么懂得这么多？”

张工笑了笑：“经验之谈。我师父教的，现在教给你们。”

回到县城宾馆已是深夜。张工刚洗完澡，就接到赵明的电话。

“张工，董事会决定，下个月开始各部门按产值排名分配资源。你们输电部连续半年垫底，可能要缩减一个办公室。”

张工握紧手机：“赵院，我们正在做的黔东南项目，如果能做好，可以为院里节省至少百分之五的造价。”

电话那头沉默片刻：“多少？”

“百分之五。而且我初步判断，沿线有两处塔基可以共用，为后续线路延伸预留接口。这意味着如果将来有二期工程，我们几乎可以锁定项目。”

“详细说说。”赵明的声音明显有了兴趣。

张工花了二十分钟解释他的发现和思路。挂电话前，赵明说：“这个项目你亲自抓，需要什么资源直接跟我申请。不过张工，薪酬改革的事已经定了，不会改变。”

“明白。”

挂了电话，张工站在窗前，看着这个陌生县城的夜景。手机震动，是妻子发来的消息，问他何时回家。他简单回复后，打开电脑开始修改项目方案。

第二天清晨，张工被小陈的惊呼吵醒。

“张工，快看工作群！”

张工打开手机，群里已经炸开了锅。原来是院里公布了上月各部门产值和奖金预发方案，输电部再次垫底，加上薪酬改革的消息已经传开，部门里一半的人表示要请假“考虑未来发展方向”。

“完了，渝湘线今天谁来做校验？”小王在群里问。

没有人回应。

张工深吸一口气，拨通了赵明的电话：“赵院，我请求暂停薪酬改革，至少给我们部门三个月缓冲期。”

“不可能，董事会已经决定了。”

“那请批准我部门八人今天全部请假。”

“什么？张工，你这是在威胁我吗？”

“不，是我管理不力，需要一天时间重新激励团队。”张工平静地说，“渝湘线我会负责按时交付，质量不会出任何问题。”

电话那头沉默良久：“就一天。明天我要看到结果。”

张工挂断电话，在工作群里发了一条消息：

“今天输电部集体野外考察，地点：城南茶山。自愿参加，不计考勤，不算加班。”

一小时后，当张工在茶山凉亭摆开带来的早餐时，部门十五人竟然全部到齐了，连称病已久的老周也来了。

“张工，你这是唱的哪一出？”老李眯着眼睛问。

“输电线路设计，最重要的是什么？”张工不答反问。

“安全？”“经济？”“可靠性？”大家七嘴八舌。

张工摇头，指向远处的铁塔和电线：“是连接。把发电端和用户连接起来，把光明送到需要的地方。”他停顿一下，看向每个人，“也把我们这些人连接在一起。”

众人沉默。

“我入职那年，师父带我来这里。”张工继续说，“他说，选塔基就像选人生定位，要找稳固的根基，要经得起风雨。但更重要的是，要明白你支撑的是什么，连接的是什么。”

小王低头看着自己的双手。

“我知道，大家对薪酬改革不满，对工作条件失望。我不怪任何人想离开，人往高处走，理所当然。”张工声音不高，却字字清晰，“但如果我们自己都认为这份工作毫无价值，谁还会尊重我们的劳动？”

老李轻轻叹了口气。

“我已经向院里申请，把我们部门单独列为特殊项目部门，实行不同的考核标准。不一定能成功。”张工拿出一份文件，“但无论如何，我决定从今天起，部门内部实行项目分红制。我作为主任工程师的那份奖金，将按贡献分给每一个项目的主要完成人。”

人群一阵骚动。

“这不合适，张工...”小王想说些什么。

“这是我的决定。”张工打断他，“我只问一句：还有人愿意留下来，试试看能不能改变点什么吗？”

长久的沉默中，老李第一个站起来，走到张工身边：“我跟你干了十八年，不差这最后几年。”

小王是第二个：“张工，我...我再考虑一下。”

一个接一个，人们站起来，走向张工。不是全部，但比张工预期的要多。

最后，只剩下小陈还坐在原地。年轻的技术员低着头，双手紧握。

“我不留下了。”小陈终于抬头，眼睛里闪着复杂的光，“但我今天会完成渝湘线的校验工作，再离开。”

张工点点头，走过去拍拍他的肩膀：“谢谢你的诚实和负责。”

下山时，老李与张工并肩而行：“你知道咱们这行最讽刺的是什么吗？”

“什么？”

“我们设计输送电力的线路，却经常觉得自己活得像个绝缘体——与成就感绝缘，与价值感绝缘，与未来绝缘。”

张工停下脚步，望向远处山脊上屹立的铁塔。那些钢铁骨架在朝阳下闪着银光，宛如大地的脊梁。

“那就从今天开始，让自己变成导体吧。”他说，“不仅传导电流，也传导信念。”

回到宾馆，张工看见小王正带着几个人已经开始校验图纸。老李泡了茶放在每个人工位上。小陈坐在电脑前，神情专注。

张工悄悄拍下这一幕，发给了赵明，只附一句话：

“塔基稳固，线路终会贯通。”