第32章 人才培养计划（2/2）

实习期间的笑话更多。一批学员被派去协助治水，结果把水车改成了\自动钓鱼机\——转轮上绑着鱼线，说是可以自动垂钓。另一批学员在矿场实习，发明了\自动敲煤机\，结果把煤块敲得四处飞溅，差点引发矿难。

徐福见状也不甘示弱，给自己评了个\特级仙匠\职称，还特意刻了枚印章，逢人就要盖一个。

\师兄，\徐彭岳无奈地说，\咱们这是技术学院，不是修仙门派。\

\都一样！都一样！\徐福理直气壮，\都是追求真理！\

为了规范管理，徐彭岳制定了严格的职称评定制度。没想到这个制度一出台，就引发了意想不到的后果。

老工匠石锤为了评\高级匠师\，熬夜苦学数学，结果在考场上睡着了，口水把考卷都浸透了。年轻工匠赵小二则因为太紧张，在实操考试时把火铳装反了，被同学们笑了整整一个月。

最离谱的是徐福。他嫌正常评审太慢，自己搞了个\跳级考核\，声称已经达到\神匠\水平。考核那天，他搬出来一个会冒烟的炼丹炉，说是\自动化仙丹生产线\。

\只要把材料放进去，\徐福得意地演示，\三个时辰后就能产出仙丹！\

结果炉子刚启动就发出怪响，然后\砰\的一声，炉盖飞起，把房梁砸了个窟窿。浓烟中，徐福顶着一头药渣，还在坚持：\这只是个小意外......\

经过半年的摸索，格物院终于走上正轨。虽然学员们还是会搞出各种奇葩发明，但至少已经学会了基础算数和制图。更让徐彭岳欣慰的是，他们开始用科学的方式思考问题。

某天他听到两个学员争论：

\我觉得应该用勾股定理计算这个角度！\

\不对！应该用相似三角形原理！\

徐彭岳感动得差点落泪——终于有人不用\仙法\来解释问题了！

只是偶尔还是会有让人哭笑不得的情况。比如有学员认真地问：\徐大人，这个数学公式能用来计算仙丹的配方比例吗？\

徐彭岳深吸一口气，告诉自己：路还长，要耐心。至少现在，他们已经在正确的道路上了。至于徐福......只要他不把学院改成道观，就随他去吧。