第116章 将领考核，优胜劣汰（2/2）

刘安翻看着清单，对王巢说道：“陈武的后勤管理做得极为细致，物资消耗合理，没有浪费或挪用的情况，士兵伙食也能根据实际情况调整，值得其他将领学习。”而刘三提交的清单则漏洞百出：部分武器维修记录缺失，粮食消耗数量与实际人数不符，甚至有“购买十斤猪肉，仅入账五斤”的模糊记录。李铁匠当场指出：“后勤是军队的根基，如此混乱的管理，若到了战时，很可能因物资短缺而影响战斗力。”

第十日，考核结果在训练场公布。王巢站在台上，手中拿着一份红色的晋升名单，高声念道：“陈武，战术指挥出色，部队训练成绩优异，后勤管理细致，晋升为水师营指挥使；李虎，善于灵活应对复杂情况，士兵管理到位，晋升为陆军营指挥使；此外，另有八名将领因考核优秀，晋升为千总或守备。”

被念到名字的将领们挺胸抬头，脸上满是自豪；而那些考核不合格的将领，则神色凝重地站在队列中。王巢话锋一转，语气严肃地说：“刘三，考核三项均不合格，降为副把总，调离一线，前往后勤部门协助管理物资；张达、王顺等五名将领，考核成绩不佳，暂留原职，但需在三个月内整改，若整改后仍不达标，将予以免职。”

刘三走出队列，向王巢躬身行礼：“属下谢公子不杀之恩，今后定当努力学习，改进不足。”王巢点头道：“给你机会，是希望你能知错就改。记住，后勤部门同样重要，若能将物资管理好，仍是登州卫的功臣。”

考核结束后，王巢召集新晋的营指挥使们召开会议。他将一份新的军队编制方案放在桌上，说道：“从今日起，登州卫分为水师与陆军两大营，每营设三名营指挥使，分别负责作战、训练与后勤。陈武，你负责水师的作战指挥，重点训练战船协同与火炮射击；李虎，你负责陆军的训练，提升士兵的近战与防御能力。”

陈武与李虎齐声应道：“属下遵命！”王巢又补充道：“每月月初，各营需提交训练计划与物资需求；月末，我会亲自检查考核。记住，晋升不是终点，而是责任的开始。只有不断提升自己，才能带领士兵打胜仗，守住登州。”

接下来的一个月，登州卫的军队面貌发生了显着变化。陈武带领水师战船进行协同训练，模拟各种海战场景，士兵们的操作越来越熟练；李虎则改进了陆军的训练方法，增加了夜间巡逻与突发情况应对训练，部队的反应速度大幅提升。后勤部门在刘三的协助下，物资管理也变得井井有条，武器维修及时，士兵伙食得到改善。

三月中旬，王巢在蓬莱港组织了一场实战演练——模拟十艘倭寇战船袭港。陈武率领水师战船迅速列阵，火炮齐鸣，很快便“击沉”了三艘敌船；李虎则带领陆军在港口岸边设防，用鸟铳与连发弩击退了试图登陆的“倭寇”。演练结束后，水师校尉周涛对王巢说道：“经过考核与调整，将领们的指挥效率提升了不少，部队的战斗力也比之前强了很多。”

王巢站在城楼上，看着训练场上整齐列队的士兵，心中无比坚定。他知道，一场考核无法彻底解决所有问题，但通过“优胜劣汰”的机制，能让更多有能力的将领脱颖而出，让军队始终保持活力。在即将到来的乱世中，只有这样一支“能打能管”的军队，才能守护好登州的百姓，守住这片来之不易的安定之地。

夕阳西下，金色的余晖洒在训练场上，映得士兵们的盔甲闪闪发光。王巢轻声说道：“这只是开始，今后每半年，咱们都要进行一次将领考核。只有不断筛选、不断提升，才能让登州卫成为一支真正的强军。”身旁的沈文点点头，眼中满是认同——他知道，王巢所做的一切，都是为了让登州在乱世中站稳脚跟，为百姓撑起一片安全的天空。