第247章 管理与人心（2/2）

李长海目光闪烁，看着远处正在和技术员交流的林墨，脸上笑容不变，附和道：“确实难得，是棵好苗子。” 心中对林墨的评价和拉拢之意，不禁又加重了几分。

他正带着刘志军和几名选拔出来的技术骨干，穿梭在各车间的设备之间。

“志军，你看就看看这个节点，”林墨指着一台刚停下来的榫卯机，“偶尔卡顿，问题多半出在这个联动杆的销轴磨损和润滑不足上。平时巡检要特别注意这里。”

他一边说，一边拿起工具，三两下拆开防护罩，精准地指出问题点，并现场演示如何更换销轴和加注润滑油。刘志军和几个技术员围在一旁，看得目不转睛，连连点头。

针对各种常见设备故障，林墨组织技术部编写了详尽的常见设备问题处理规范，分发到每个技术员手中。

“以后，按照这个规范，七八成以上的小问题，你们要能独立快速解决，保障生产不停顿。”林墨对刘志军和技术员们说，“志军，你负责带班，处理日常技术维护和常规故障。遇到规范里没有的，或者解决不了的疑难杂症，立刻叫我，我们一起研究。”

“是，林工！我们一定尽快掌握！”刘志军捧着那本沉甸甸的规范，感觉责任重大，也充满了学习的热情。

在林墨的亲自带领和这套清晰的责任体系下，三分厂的技术部门也迅速进入了状态。机器轰鸣声中，偶尔出现的小问题，都能得到技术员的及时处理，严重故障则被林墨带着刘志军迅速排除。生产的连续性得到了有效保障。

三分厂运转逐渐步入正轨后，林墨在紧邻后勤仓库的一间闲置空房里，开始忙碌起来。他自掏腰包，购置了刨、凿、锯、尺等一套齐全的木工工具，甚至还有一台小型的台式钻床和打磨机，将这间屋子布置成了一个像模像样的木工工作室。

这天，他正和刘志军一起安装最后一块挂工具的木板，厂长赵铁柱和副厂长孙和平恰好路过。

“林副厂长，你这是……搞起副业了？”赵铁柱看着满屋子的工具，有些好奇地探头问道。

林墨停下手中的活计，擦了擦汗，笑着解释：“赵厂长，孙副厂长。这不算副业，算是给厂里添个‘技术交流点’。”他语气自然地继续。

“您也知道，我在学校里还兼职一些项目，这是跟王书记报备过的，项目时不时需要加工一些特殊的小构件，在车间怕影响生产。在这里弄个小工作室，需要动手的时候方便些。另外，”

他指了指那些工具，“咱们厂老师傅多，年轻人也多，有个地方让他们业余时间聚聚，交流一下手艺，琢磨点技术革新的小玩意儿。”

孙和平推了推眼镜，点点头：“林副厂长考虑得周到，技术交流确实需要氛围。只要不影响正常工作，厂里是支持的。”

赵铁柱对技术细节不敏感，听说是为了兼职项目和工人交流，便也没再多问，大手一挥：“行，你看着弄就行，反正这屋子空着也是空着。” 两人很快便被其他事情叫走了，并未将这个小小的工坊太放在心上。

这个工作机，明面上是加工和技术交流的幌子，实则是为他利用【鲁班工坊】制作保密项目的构建，提供一个合理的场所，避免凭空出现精密构件引人怀疑。同时，这里也确实能吸引一线工人，潜移默化地凝聚技术力量。