第30章 改革受阻（2/2）

苏瑶没有丝毫犹豫，果断地说道：“没问题，你别急，我马上安排人去整理相关资料，尽快给你送过去。你先稳住员工们的情绪。”

挂了电话，李东心中稍微松了一口气。他再次走到员工们面前，说道：“大家稍安勿躁，我已经联系了专业的团队，他们会给我们提供详细的数据和成功案例，让大家清楚地看到改革的可行性和好处。在这之前，请大家先给我一点时间。”

过了没多久，苏瑶安排的人就把资料送了过来。李东拿着资料，开始向员工们展示：“大家看，这是同类型企业在进行类似改革后的业绩增长数据，短短一年时间，销售额增长了两倍，员工的收入也大幅提高。还有这个案例，原本濒临破产的企业，通过改革，成功转型，现在已经成为行业内的领军企业。我们公司也有这样的潜力，只要大家齐心协力，一定能度过难关！”

这一次，不少员工的脸上露出了动容之色，他们仔细看着资料上的数据和案例，开始低声讨论起来。那些顽固分子见状，有些慌了神，他们加大了煽动的力度，喊道：“这些都是假的，都是他找来骗我们的！大家别信他！”

但此时，大多数员工已经不再像之前那样盲目跟从。一位中年员工站出来说道：“我们不能光听你们说，也得自己判断。这些资料看起来很有说服力，我们应该再给李总一个机会。”他的话得到了不少员工的赞同。

然而，那些顽固分子依旧不死心，他们继续在人群中捣乱，试图破坏这逐渐缓和的气氛。尽管大部分员工的态度已经有所松动，但仍有少数顽固分子坚持抵制，他们堵在公司门口，不让任何人进出，声称如果不取消改革方案，就一直罢工下去。

李东看着这些顽固分子，心中既无奈又坚定。他知道，要说服这些人，还需要更多的努力和时间。但时间紧迫，系统任务的期限一天天临近，如果不能尽快解决员工罢工问题，顺利推进改革，他将面临任务失败的后果。

此时的天色已经渐渐暗了下来，夕阳的余晖透过窗户洒在车间里，给这场僵持的局面染上了一层悲壮的色彩。李东望着那些依旧态度坚决的罢工员工，暗暗握紧了拳头，他在心中发誓，无论如何，都要想办法突破眼前的困境，完成系统任务，让公司走上正轨。