第29章 新的任务（1/2）

李东望着天边渐渐消失的晚霞，转身向教室走去。他知道，这短暂的安宁只是暴风雨前的平静。王氏家族的威胁如高悬的利剑，而情感上的纠结也让他头疼不已。但他没有丝毫退缩的念头，暗暗下定决心，无论前方有多少艰难险阻，都要勇敢去闯。回到教室收拾好书包，李东走出校园，此时，他的手机突然收到一条神秘短信，又一场挑战即将来临。

李东疑惑地掏出手机，解锁屏幕，只见短信内容赫然写着：“新任务已发布，请宿主查看系统界面。”他心中一凛，急忙打开神豪系统。果然，任务栏里出现了一条新的任务提示：“在一个月内帮助星辰电子有限公司起死回生，任务成功奖励：高级商业技能精通、修炼资源大礼包、1000万现金；任务失败惩罚：扣除当前一半财富，随机收回一项已获得技能。”

李东眉头紧皱，星辰电子有限公司他有所耳闻，那是一家在电子制造业曾经小有名气的企业，但近年来经营不善，已经濒临破产边缘。不过，他也清楚这是一个提升自己商业能力的绝佳机会，而且完成任务后能获得丰厚奖励，对自己未来的发展极为有利。

第二天一早，李东便来到了星辰电子有限公司。刚踏入公司大门，一股衰败的气息扑面而来。前台的接待人员无精打采，办公区域内员工们也是一脸疲惫与迷茫，机器设备大多闲置，只有少数还在发出有气无力的运转声，嘈杂且令人心烦。墙壁上的油漆脱落，露出斑驳的墙面，空气中弥漫着陈旧的味道，混合着淡淡的机油味。

李东径直走向公司高层办公室，经过一番打听，找到了公司的总经理刘华。刘华是个头发花白、面容憔悴的中年人，看到李东，眼中满是疑惑：“你是？”李东礼貌地自我介绍后，表明了来意。刘华苦笑着摇头：“小伙子，你有这份心是好的，但我们公司的情况太复杂了，怕是无力回天。”

李东没有退缩，坚定地说：“刘总，您先别灰心，给我一些时间了解情况，说不定还有转机。”刘华无奈地叹了口气，还是安排人给李东提供了公司的各类资料。

接下来的几天，李东全身心投入到对公司的调查中。他与各个部门的员工交流，查看财务报表、生产记录、销售数据。随着调查的深入，问题逐渐浮出水面。公司内部管理极度混乱，部门之间沟通不畅，互相推诿责任，导致生产效率低下。同时，资金链断裂，大量货款无法及时收回，供应商又追着讨要欠款，公司已经陷入了恶性循环。

在了解到这些问题后，李东开始着手制定改革方案。他决定从管理和资金两方面入手。在管理上，重新梳理各部门职责，建立高效的沟通机制，明确奖惩制度，提高员工的工作积极性。资金方面，一方面尝试与供应商协商延长付款期限，另一方面积极寻找新的投资渠道，同时优化产品结构，提高产品竞争力，争取在短期内增加销售额。

方案制定好后，李东召集公司中高层管理人员开会，准备宣布改革方案。会议室内，烟雾缭绕，众人表情凝重。李东站在会议室前方，清了清嗓子，开始详细阐述自己的改革方案。然而，他刚说完，就有一位部门经理站了起来，不满地说：“李同学，你虽然有想法，但我们公司经营这么多年，一直都是这样，你这方案太激进了，万一失败了怎么办？”

紧接着，又有几位管理人员附和：“是啊，我们不能拿公司的未来开玩笑。”“这风险太大了，我们承受不起。”一时间，会议室里议论纷纷，反对声此起彼伏。