第150章 《思维的辩证》（2/2）

“吴处长，”李双林转向文旅局那位，“您的乡村旅游构想很有吸引力。但您是否调研过，平岭县目前的基础设施、接待能力、服务水准，能否支撑起一个成熟的旅游产业？如果市里要扶持，是直接给钱搞项目，还是优先帮助培训人才、提升服务标准更有效？”

吴副调研员张了张嘴，一时没能回答上来。

李双林最后总结道：“所以，我认为，我们不应该急于开药方，而是应该先共同诊断病根。发展不平衡，表象是经济数据的差距，根源可能在于思想观念、治理能力、制度环境等多维度的差异。我们小组的方案，能不能尝试跳出‘要钱要政策’的传统思路，聚焦于如何通过机制创新，激发各县域尤其是后发地区自身改革发展的内生动力？”

他这番话，如同拨云见日，一下子将讨论从纷杂的表象拉回到了问题的本质。他没有否定任何人的观点，而是通过提问的方式，引导大家进行更深层次的思考。

接下来的讨论，氛围彻底改变。郑德民开始反思平岭县干部队伍中存在的守成思想；孙科长饶有兴致地与李双林探讨起财政资金绩效评价与基层治理指标挂钩的可能性；吴副调研员也开始思考如何分阶段、务实推进旅游开发；钱宏则提供了不少关于企业家对各地营商环境真实看法的信息；周俊也开始更积极地贡献他在宏观政策和青年创业方面的见解。

李双林则将自己青云镇的经验作为重要案例融入讨论：如何通过破解“鑫盛”案打破利益固化，如何用信用评级体系引导产业升级，如何顶住压力解决教育欠账以凝聚民心……这些鲜活、甚至带着些许“血腥气”的实践，为他们的理论探讨提供了坚实的支撑和丰富的细节。

在他的引导和协调下，小组最终拿出的方案，没有停留在空泛的口号和对上级的呼吁上，而是提出了一个名为“县域治理效能与内生动力激活计划”的系统性方案。核心内容包括：建立一套融合经济发展、民生改善、营商环境、生态保护等多维度的“县域治理效能综合评价体系”；将市级部分专项资金、政策扶持与评价结果动态挂钩，实现“奖优罚劣”和“精准滴灌”；配套实施“干部能力提升计划”和“基层创新案例推广机制”，促进先进经验和人才的流动。

方案逻辑清晰，指向明确，既有前瞻性又具备较强的可操作性。

答辩会上，当李双林代表小组，从容不迫地阐述这套方案时，台下鸦雀无声。他依然没有使用华丽的辞藻，但那份基于深刻实践和系统思考的自信，以及方案中蕴含的改革锐气和务实精神，打动了在场的多数评委和学员。

最终，他们小组的方案以明显的优势被评为最优方案。那位来自省委党校的客座教授在点评时，特别指出：“这一组的方案，最可贵的是体现了问题导向和系统思维，没有就事论事，而是试图从体制机制层面破解难题，尤其是将外部扶持与内生动力激活相结合的思路，很有启发性。”

散会后，平岭县的郑德民副县长紧紧握住李双林的手，激动之情溢于言表：“李书记，听君一席话，胜读十年书！你让我明白了，光是伸手向上要是不行的，关键还得自己争气！你们青云镇的路子，对我们太有借鉴意义了！”

就连之前有些不服气的刘处长和王副区长，在看李双林时，眼神也彻底变了，那是一种将对方视为同等量级对手的凝重。

李双林微笑着回应着众人的祝贺，心中却异常平静。他知道，这只是一次模拟推演，真正的挑战在于将理念变为现实。但这次成功的合作，让他在这个精英云集的地方，悄然拥有了第一批真正的“盟友”——那些被他的能力和理念所折服，愿意一起探讨真问题的人。

晚上，他接到肖雅琴的电话。她的声音带着笑意和一丝不易察觉的骄傲：“李大组长，听说你们组的方案惊艳全场？我爸的一个老部下正好是你们的评委之一，打电话跟我爸夸了你半天，说你这股从基层带来的锐气和务实劲儿，很难得。”

李双林笑了笑，揉了揉有些发胀的太阳穴：“只是碰巧思路对上了评委的胃口而已。”

“你就别谦虚了。”肖雅琴语气转为轻柔，“不过，他也提醒了一句，木秀于林，风必摧之。你现在是双重‘明星’了，既是省报宣传的典型，又是党校的优等生，不知道多少人看着呢。后面的大课辩论和党性分析环节，才是真正的考验，你……要小心。”

李双林心中一凛，知道这是来自更高层面的敏锐洞察和关爱提醒。他确实感觉到，一些隐藏的敌意和竞争，正在暗处积聚。

“放心，我知道。”他沉声回答，“我会注意的。”

挂了电话，李双林走到窗边，望着窗外沉沉的夜色和党校院内摇曳的树影。思维的战争才刚刚拉开序幕，接下来的较量，将更加直接，也更加考验一个人的定力、智慧和底线。

他这条“鲶鱼”，已经成功地搅动了池水，让一些人看到了新的可能，也让另一些人感到了威胁。