第64章 无声的惊雷（2）（2/2）

这些青年教师通常充满热情且具备能力，但却常常受到环境、资源以及一些非教学因素的干扰，从而导致人才流失或积极性受挫，这无疑是一种遗憾。陈临海对此深感惋惜，并对山岚区在这方面的情况产生了浓厚的兴趣，想了解是否有一些成功的经验和有效的举措可以借鉴。

他这番话，说得滴水不漏，既点明了问题，又抬高了格局，完全是从工作角度出发。

电话那头的周安国沉默了几秒。他是官场老手，立刻就从陈临海这“无意”的请教中，嗅到了一丝不寻常的味道。陈临海现在是什么身份？宋敬坤副省长的秘书！他忽然关心起山岚区的乡镇教师问题，绝不会是无的放矢。

“临海啊，你这个问题提得很到位。”周安国缓缓开口，语气变得郑重，“区里确实一直在探索。我们也发现，光靠提高待遇还不够，关键是要给这些优秀年轻人创造良好的职业发展空间和公平公正的工作环境，让他们有价值感、有尊严感。最近，我们就在酝酿一个区教师进修学校的骨干教师培养计划，打算从各乡镇选拔一批确有潜力的苗子，上来跟岗学习，参与教研，也算是人才储备。”

陈临海心中一动，周安国果然上道。他顺势接话，语气带着恰到好处的赞赏：“这个思路好！既能提升教师专业水平，又能稳定队伍，激发活力。老领导，还是您有办法。像新枣镇中学，我记得就有几位很不错的年轻老师，教学水平高，学生评价也好，要是能进入这个计划，无论对他们个人还是对区里的教育质量提升，都是大好事。”

他依旧没有提苏小薇的名字，但“新枣镇中学”、“教学水平高”、“学生评价好”这几个关键词，已经像精准的坐标，将信息传递了过去。

周安国在电话那头哈哈一笑，心里已然明了。他早就听说过陈临海和新枣镇那位苏小薇老师关系不错的风声，结合今晚这通电话，哪里还不明白是怎么回事。但他欣赏陈临海处理此事的方式，不咄咄逼人，不以势压人，而是巧妙地借用了工作议题，既达到了目的，又保全了各方颜面。

“是啊，基层是有人才的。这件事，区里会通盘考虑，公平选拔。”周安国给出了明确的回应，“临海，你在省里，视野开阔，以后多给我们传递一些上面的精神和好的经验做法。”

“一定，老领导您太客气了。有机会我一定当面向您请教。”陈临海知道，事情已经成了七八分。

又寒暄了几句，陈临海挂断了电话。他长长地舒了一口气，仿佛卸下了一副重担。窗外，城市的霓虹依旧闪烁，他的内心却比刚才更加澄澈和坚定。

他帮助了苏小薇，但没有动用任何超越规则的力量，只是进行了一次信息传递和资源对接，推动事情向着本该有的公平方向发展。这或许，就是他在这个位置上，能够且应该做的事情。

他回到办公桌前，目光重新落在“老旧小区改造”的资料上，眼神变得更加锐利和专注。解决了后顾之忧，他可以更加心无旁骛地，迎接即将到来的挑战了。