第118章 短兵相接激辩显锋芒 弃权频现僵局露端倪（1/2）

短兵相接激辩显锋芒 弃权频现僵局露端倪

李卫国的话音刚落，副书记王猛立刻接口，他的语气中明显流露出不满和不悦。王猛毫不客气地反驳道：“卫国同志的意见，我认为是有失偏颇的。赵晓辉同志在区委办工作期间，一直负责协调处理全区性的重大事务和重要工作，他的站位很高，视野也非常开阔。这样的能力和经验，难道还不足以应对政府办的那些具体事务吗？恰恰相反，我认为由晓辉同志担任政府办主任，将会更有利于加强党委和政府之间的沟通协调，确保区委的决策部署能够在政府层面得到全面、准确、迅速地执行！”

说到这里，王猛稍稍停顿了一下，然后继续说道：“至于王建业同志，”他的话语中带着一丝轻蔑和嘲笑，“虽然他也有一定的能力，但在魄力方面明显不足。而且，在副主任中，他的排名也比较靠后。如果让他来牵头负责政府办的工作，恐怕很难让其他同志信服吧？”

常委副区长钱卫东也赶忙帮腔，他擦了擦额角的汗，声音有些急促：“是啊，李区长，孙海峰同志在政府办资历最老，能力也强，让他去财政局是合适的。王建业……呵呵，还是再锻炼锻炼比较好。”他试图将水搅浑，支持自己人孙海峰，同时贬低王建业。

陈临海知道，自己必须上场了。他清了清嗓子，声音沉稳有力，瞬间吸引了所有人的注意：“我赞同李区长的意见。政府办主任这个岗位，不仅仅是协调，更是执行和落实。它需要的是对政府运作规则的深刻理解，是对各项政策法规的熟练掌握，是对基层实际情况的精准把握。”

他目光直视王猛和钱卫东，毫不退让：“王建业同志或许不善于钻营，或许话语不多，但这恰恰说明他把精力都用在了工作上！他在乡镇处理过群体性事件，在政府办牵头完成过多次重大活动的后勤保障和督查任务，这些都需要极强的业务能力和应变能力。说他魄力不足，我不同意！我认为，王建业同志是沉得下心、扛得起事的实干型干部！我们现在需要的，正是这样能扎根业务、推动落实的干部，而不是只会搞协调、搞关系的‘万金油’！”

陈临海的发言条理清晰，论据扎实，直接将王猛的质疑顶了回去，并将话题拔高到了选用干部导向的层面。

刘国栋的脸色瞬间变得阴沉无比，他完全没有料到陈临海的言辞竟然如此犀利和直接。面对这样的局面，刘国栋知道自己不能再继续保持沉默了，他决定亲自下场，用一种坚定且不容置疑的语气回应陈临海。

“临海同志，”刘国栋开口说道，声音中透露出一种威严，“看待干部不能片面，我们需要从全面的角度去评估。赵晓辉同志可是经过多个岗位锻炼的优秀年轻干部，他的能力和潜力都是有目共睹的。党委经过深思熟虑后，认为他完全有能力胜任新的挑战。”

刘国栋稍微停顿了一下，接着说道：“至于政府办在王建业同志的领导下能否达到预期效果，我对此表示非常怀疑。我们不能仅仅因为个人的情感或者偏见就否定一个干部的能力和努力。这件事情，我们必须要从大局出发，以整体利益为重，服从组织的安排。”

眼见争论陷入僵局，刘国栋决定快刀斩乱麻，推动投票。“既然意见不一致，那就按照民主集中制原则，投票决定吧。先从发改委主任人选开始。同意组织部提名，由吴天佑同志担任发改委主任的，请举手。”

刘国栋率先举起了手。王猛、周明华、张强紧随其后，毫不犹豫地举手。钱卫东犹豫了一下，偷偷瞥了刘国栋一眼，见对方目光扫来，也连忙举起了手。

五票。