第535章 发酵与行动（1/2）

材料学院的实验室里，刘芳这位发表过顶级论文的博士生，在直接被导师告知不在名单内。

“为什么？就因为我谈了个国外的男朋友？我从未发表过任何不当言论！也没有做过任何坏事？”刘芳的声音因激动而颤抖，她原本以为以自己的能力，在这次招聘会上肯定能脱颖而出，没想到竟然连上学校名单的资格都没有。

她的导师，一位老教授也是无奈地叹息：“小芳，这个是对方最看重的地方，学校也是没办法。惹恼了他们，后果对谁都不好，希望你能够理解。而且像你这么优秀的人，即使不能够进入九霄，其他的科技公司也能够很好进入的。”

“老师，不一样的，现在谁都知道，九霄的技术是断档式的存在，其他国内其他公司根本就没有能够和他们媲美的。……这不公平！这是歧视！”说着，她便摔门而出。

…

随着越来越多的同学被谈话，像王冲、刘芳这样因各种原因被刷下的优秀学生不在少数。不满和委屈在学校里蔓延开来。

当天晚上，一个匿名帖子在校园论坛和几个热门社交媒体上悄然出现，标题耸人听闻：【惊！工业大学就业歧视新高度，九霄招聘竟有潜规则！】

帖子内容详细罗列了招聘中的苛刻条件，特别强调了因海外关系、甚至只要和外籍人有亲密关系就被“一刀切”刷掉，指责这是“开历史倒车”、“侵犯学生权益”、“将人才拒之门外”。帖子文笔煽情，迅速引发了大量关注、转发和争议。

“都什么年代了还搞这套？”

“这是招聘还是选特务？”

“九霄科技这么牛了？连别人亲戚在哪都要管？”

“这些学生太冤了！十年寒窗竟然换来了这个。”

社会舆论快速的在网上开始发酵，压力开始转向工业大学，甚至隐隐指向尚未开始招聘的九霄公司。网上的情况被秘书迅速反馈到周校长这里。秘书紧张地汇报着网络上的负面评论和不断涌入的咨询电话。

周校长看着电脑屏幕上那些充满质疑和攻击的言论，脸上没有任何波澜。他沉默了片刻，对秘书吩咐道：

“通知宣传部，以学校官方名义发布一份简短声明。”

声明内容只有寥寥数语：

“本校与九霄科技的招聘合作，一切流程均严格遵循双方共同确认的选拔标准。该标准公开透明……对所有学生一视同仁。学校坚持育人初心，致力于为国家输送德才兼备的栋梁之材。对于网络上不实信息，学校保留追究法律责任的权利。”

同时，周校长亲自给各院系负责人发了信息：“名单既定，绝不能因为网络上的信息更改。做好落选学生的安抚工作，但原则问题，寸步不让。天，塌不下来！”

他的强硬，瞬间稳住了学校的阵脚。