第533章 寻求出路（1/2）

周校长趁热打铁，提出了他们的诉求：“所以我们恳请李总，能否在我们几所高校也举办一场招聘会？不需要像之前那样大规模，哪怕只是提供一个机会，让我们的学生能接触到九霄这样的平台，至于成不成就看他们的造化了。这不仅能给那些孩子一个就业的机会，更重要的是能给所有在校生一个努力的方向……”

说完几位校长眼巴巴地看着李长庚，眼神里充满了期待，甚至有一丝不易察觉的紧张。

李长庚耐心听着他们说完，略作沉吟，在几位校长心跳加速的注视下，他才微笑着开口：“众人的来意，我明白了。几位校长能为了学生上门求人，其爱惜学子之心，实在是令人感动。九霄确实处于快速发展期，对好的理工科人才，尤其是具备创新思维的人才，求贤若渴。”

听到这里，几位校长脸上瞬间绽放出光彩。

“不过，”李长庚话锋一转，“九霄的招聘方式，可能与其他企业有所不同。我们更注重实际解决问题的能力，而非一纸文凭；并且我们非常看重员工的身份，非国籍人员以及与外籍有染的都不会考虑，即使进来也会被踢出去。这一点我希望几位能够提前知晓。”

李长庚这话一出，几位校长脸上的笑容瞬间凝固了几分，气氛明显变得有些微妙了起来。这个条件，说得直白点，就是明确排除了外籍人士以及相关的应聘者。在当前全球化背景下，尤其是在顶尖理工科领域，这无疑是一个极其严格的甚至有些不近人情的限制。

周校长张了张嘴，似乎想说什么，比如“学术无国界”、“有些优秀人才只是在外求学”之类的话，但看到李长庚那平静却不容置疑的眼神，又把话咽了回去。他明白，这不是在商量，而是在告知规则。

刘校长反应快些，连忙笑着打圆场，但笑容有些干：“理解，理解！九霄科技涉及的领域……嗯，特殊，注重安全性是完全必要的。” 他特意用了安全性这个词，试图提醒其他几位同仁。

其他几人反应过来也纷纷附和着，“对对，企业有自己的用人标准和考量，我们充分尊重。我们会将这一条作为重点，向学生们传达清楚。”

李长庚将他们的反应尽收眼底，知道这个条件可能会引起一些争议甚至非议，但他并不在意。其他一些地方可以稍微放宽，但是在科研基地里甚至还有地下的能量中枢，这一条是铁令，他赌不了人心，只能将任何潜在的不稳定因素排除在外。

“感谢各位校长的理解。我并非不认可国际交流与合作的价值，但就现在而言，我并不认为与他国交流能够对我有多少帮助，所以我们必须做出这样的选择。我们希望招募到的是能够将自己奉献给脚下这片土地的人。”

他抬头看了看星灵点了点头：“那么，我想该说的我都说了，众位明天给我提供一份符合要求的人名单，电子发给星灵小姐。后天上午9点之前给我准备给空间大的地方，到时候大家都去那边面试即可，不知众位意下如何？”

李长庚这话说完，便不再多言，只是喝着服务员端上来的茶，平静地看着他们。他的意思已经表达得非常清楚，条件摆在这里，行就行，不行就算了，没有讨价还价的余地。

几位校长互相看了看，用眼神快速交流了一下。周校长作为代表，立刻站起身，脸上重新略显复杂的笑容：“没问题！没想到哦啊李总竟然如此雷厉风行！那我们回去立刻着手准备，不知道贵公司对学生专业和成绩有没有要求呢？”

“没有，只要没有劣迹的我们都会考虑的。”