第124章 专业作家聘任合同制（1/2）

一九八六年四月初的北京，前门东大街十号，北京作家协会那栋灰扑扑的苏式老楼里，却弥漫着一种与窗外气候截然不同的、躁动不安的热度。

会议室里烟雾缭绕，呛人的烟味混合着陈旧家具和印刷品的味道。改革的气息，像一颗投入死水的石子，在这里激起了层层涟漪。合同制——这个带着南方特区海腥味儿的新词，终于刮进了这方曾经代表着铁饭碗和体制荣耀的殿堂。围坐在长条会议桌旁的作家们，脸上表情各异：有跃跃欲试的兴奋，有深陷焦虑的愁苦，有冷眼旁观的审慎，更多的是茫然无措。每月固定发放的工资、医疗报销的蓝本本、按级别分配的住房……这些曾经坚不可摧的保障，似乎正在这“改革”、“搞活”的口号声中，变得摇摇欲坠。

许愿坐在靠窗的位置，安静地听着作协领导宣读那份《关于试行专业作家聘任合同制的若干规定》。条款清晰，也冰冷：两年一签，每年需在省市级以上报刊社发表或出版不低于十五万字的文学作品。完成指标，方可续聘，享受每月一千元的生活补贴及尚存的有限福利；完不成，则关系转入人才交流中心，自谋生路。

会议室里响起一片压抑的嗡嗡声。十五万字！对于不少习惯于“十年磨一剑”或者倚仗体制悠闲创作的作家来说，这不啻于一道紧箍咒。抱怨声、叹气声、低声的议论交织在一起。

许愿面上波澜不惊，心里却也在默默掂量。十五万字，对他而言不算难以逾越的高峰，但这确是一道明确的界限，将以往的“国家干部”身份，清晰地划定为“合约乙方”。时代的浪潮，正以这种方式，冲刷着每一个人的立足之地。

会议结束后，人群并未立刻散去，许多人围在作协秘书长身边，急切地询问着细节，试图在冰冷的条文里寻找一丝柔软的缝隙。许愿则被工作人员引到了隔壁的小办公室。

推开门，叶冰如已经坐在里面了。她鬓角已添了些许白发，但那双透过镜片的眼睛，依旧锐利有神，只是此刻多了几分不易察觉的复杂情绪。她面前摊开着几份文件。

“小许，坐。”她指了指对面的椅子，语气是熟悉的干脆，却也比平日多了些郑重。

许愿依言坐下。

叶冰如将一份打印好的合同推到他面前，又递过来一份单独的打字文件：“这是统一的聘任合同，你看一下。重点看这条，每年十五万字的创作指标，省级以上刊物或出版社，以版权页印数为准。”她语速很快，公事公办。

许愿迅速浏览着条款，和他刚才听到的并无二致。