第182章 团队的认可（1/2）

傅天豪在后勤供应上的小动作，虽然被张丽涵借助何意青的渠道巧妙化解，但其造成的影响波纹，却并未立刻平息。尤其是在直接负责傅天融日常护理的医疗团队和核心佣人中间，一度引起了不小的担忧和私下议论。

那段时间，护士长林婉曾几次委婉地向张丽涵提及，某些护理耗材质量下降或送达不及时，可能会增加护理难度和感染风险。负责康复训练的刘治疗师也发现，一台用于维持关节活动度的辅助器械因为备用配件迟迟不到位，影响了训练效果。就连负责房间清洁和换洗衣物的资深女佣周姐，也察觉到送来的清洁剂似乎不如从前温和，担心对傅天融的皮肤造成刺激。

这些专业人士和资深佣人，或许不敢明着质疑傅家的内部管理，但他们对于自己负责领域内工作标准的下降，有着本能的敏感和焦虑。他们的担忧，不仅仅源于职业操守，更源于对傅天融这位长期照护对象的一份情谊。一时间，一种微妙的、对护理环境稳定性的疑虑，在团队中悄然弥漫。

张丽涵将这一切看在眼里。她没有急于解释，也没有空泛地安抚，而是选择用行动来回应。

当何意青的渠道畅通后，第一批高质量、精准符合要求的护理物资迅速到位。张丽涵亲自将物资分发给相关人员，语气平静而肯定：“林护士长，这是新到的水凝胶保护罩和专用清洁剂，供应商直接送来的，品质应该比之前的更稳定。刘老师，仪器的配件也到了，麻烦您检查一下是否匹配。周姐，这些是新换的床品和温和型洗衣液，天融皮肤敏感，以后都固定用这个牌子。”

她没有提及任何内部的龃龉，只是用确凿无疑的物资改善，无声地告诉大家：问题已经解决，标准不会降低，一切照常，甚至更好。

医疗团队和佣人们都是聪明人，他们立刻意识到，这位年轻的少奶奶并非对之前的困难一无所知，而是以一种他们未曾预料到的方式，迅速且彻底地解决了问题，并且维护了护理工作应有的高标准。这种不声张、不抱怨、直接解决问题的能力和魄力，赢得了他们第一份发自内心的尊重。

随后发生的另一件事，则进一步巩固了这份尊重，甚至转化为了忠诚。

一次，一个新来的、不太了解内情的临时护士，在给傅天融做例行检查时，或许是出于习惯性的闲聊，或许是带着一丝不易察觉的试探，低声对旁边的林护士长感叹：“傅大少爷真是可惜了，这么躺着……唉，也不知道少奶奶这么年轻，天天守着，以后可怎么办……”

这话恰好被推门进来的张丽涵听个正着。她的脚步顿在原地，脸色瞬间沉了下来。那不是愤怒，而是一种带着凛然寒意的严肃。

她没有斥责那个临时护士，甚至没有多看对方一眼，而是径直走到林护士长面前，声音清晰、平稳，却带着不容置疑的力量，足以让房间里每个人都听得清清楚楚：