第487章 停薪留职（2/2）

院里的宾客渐渐忘了刚才的插曲，开始热热闹闹地吃饭、聊天。

陈大力看着傻柱忙碌的身影，又看了看角落里闷头喝酒的棒梗，忍不住叹了口气。

傻柱掏心掏肺对贾家好，却换不来棒梗的一句认可，贾家这一家子，终究是凉薄。

婚礼结束后，宾客散去，赵小燕抱着小石头，开始收拾屋里的东西。

秦淮茹拉着她的手，叮嘱道：“以后好好跟棒梗过日子，别跟他置气，照顾好小石头，咱们贾家以后就靠你们了。”

赵小燕点点头，眼神里带着坚定。

她知道自己在贾家的地位，只有好好过日子，才能真正站稳脚跟。

棒梗坐在炕沿上，看着眼前的妻子和孩子，心里依旧五味杂陈。

他不知道自己的日子会变成什么样，但他知道，再也回不到娶江雪的 “美梦” 里了。

傻柱和秦淮茹坐在耳房里，看着窗外的月光，沉默了许久。

傻柱突然开口：“秦姐，以后别再让棒梗受委屈了，也别再让他跟我置气了，咱们好好过日子，行不？”

秦淮茹靠在他肩上，轻声说：“嗯，好好过日子。”

时光匆匆，转眼就到了 1984 年。

这一年，国家掀起了企业改革的浪潮，不少老牌国营厂子因为产品缺乏竞争力、管理冗余，在市场经济的冲击下举步维艰，不得不通过裁员、调整结构来寻求生机，傻柱和陈大力所在的轧钢厂也没能幸免。

厂里的公告栏前挤满了人，“裁员”“冗余人员优化”“鼓励停薪留职” 等字眼像一块巨石，压得职工们喘不过气。

陈大力作为技术科主任，早就从厂领导那里得知了消息。

这次改革力度不小，不仅要裁掉一批即将退休的老职工，还要精简中层岗位，同时鼓励有想法的职工停薪留职，自谋出路。

消息传开后，陈大力成了院里的 “香饽饽”。

每天下班，中院和后院的轧钢厂职工都会围着他，七嘴八舌地打听：

“大力，你是技术科领导，肯定知道裁员名单吧？有没有我啊？”

“厂里真要让咱们停薪留职？这要是出去了，没活干可咋整？”

陈大力耐着性子安抚大家：“大家别慌，我从领导那儿了解到，这次下岗的主要是快到退休年龄的老职工，年轻力壮、有技术的同志基本不用担心。另外厂里也说了，停薪留职是自愿的，不是强制要求，大家可以根据自己的情况选。”

人群里立刻有人反驳：“大力，你站着说话不腰疼！你是主任，有稳定工作，哪知道我们这些普通工人的难？现在物价涨得飞快，柴米油盐都快买不起了，停薪留职出去干，万一赔了，全家喝西北风啊？在厂里起码有基本工资，饿不死！”

这话一出，不少人跟着附和，语气里满是焦虑和不信任。

陈大力看着大家紧绷的脸，深吸一口气，缓缓说：“我知道大家担心风险，但我想跟大家说，我已经提交了停薪留职申请，打算出去闯一闯。”

这话像一颗炸雷，在人群里炸开了锅。

贾张氏挤在最前面，眼睛瞪得溜圆，嘴巴张得能塞进一个鸡蛋，心里偷偷乐开了花：“这陈大力怕不是傻了吧？放着好好的主任不当，非要出去瞎折腾，等着吧，用不了多久就得倒大霉！”