第36章 招募与吸引（2/2）

技能评估与分工： 根据各人特长分配任务。像老雷这样的战斗和防御人才，由秦烈带领和考核；有小铃这样技术倾向的，由马可安排任务；愿意从事后勤和厨房工作的，由陈末管理。核心技术和秘密（如净水装置核心、卡洛斯的存在、爆炸番茄配方等）严格保密，逐步接触。

规则与底线： 明确宣布几条铁律：禁止内斗、禁止偷窃、绝对服从紧急情况下的指令、禁止探听和传播未经允许的秘密。违反者立即驱逐，严重者将面临更严厉的惩罚。

规矩立下后，他们开始小心翼翼地尝试。老雷被允许在秦烈的监督下参与外围陷阱的布设和夜间警戒；小铃在马可的指导下，开始尝试优化太阳能板的线路；那个叫阿秀的帮厨女人，则可以在陈末的视线范围内处理一些食材的初步清洗和准备工作。

消息如同涟漪般扩散。越来越多的人听说有一个地方，不仅能用东西换到干净的食物，甚至可能通过劳动获得相对安全的庇护和稳定的生活。前来的人形形色色：有拖家带口的家庭，有失去队伍的搜荒者，也有只是好奇观望的独行客。食堂外围逐渐形成了一个小小的、临时性的聚落雏形。

然而，麻烦也随之而来。人一多，小小的摩擦不可避免。有人质疑贡献点的公平性，有人想偷懒，甚至有人试图偷偷接近核心区域窥探。秦烈以铁腕手段处理了几起事件，驱逐了一个试图偷窃武器零件的人，暂时稳住了秩序，但也感到了巨大的压力。

更让三人忧心的是，人数的增加使得保密工作变得异常困难。尽管卡洛斯被关押在重重封锁的最深处，但偶尔传出的低沉声响或异常动静，还是引起了一些新来者的好奇和猜测。秦烈只能用“关押着一个危险的变异体俘虏，正在研究”的理由来搪塞，但这显然不是长久之计。

一天傍晚，陈末在给新来的几个人分配晚餐时，一个脸上带着刀疤、眼神精悍的男人在接过食物时，低声问了一句：“听说你们前阵子干掉了一伙水匪，还抓了个‘大块头’？是什么东西？” 陈末心中一惊，表面却不动声色，淡淡回道：“废土上奇怪的东西多了，处理好你自己的事。” 但这件事给他敲响了警钟。

当晚，三人再次聚首，气氛比之前更加沉重。

“人多了，眼杂了，”秦烈沉声道，“卡洛斯的事，瞒不了多久。而且，我担心已经有不该来的人混了进来。”

马可叹了口气：“管理和补给的压力也越来越大。虽然大家有贡献，但消耗也直线上升。我们的储备还能撑一段时间，但不是无限期的。”

陈末看着窗外临时营地里闪烁的微弱灯火，心情复杂。势力的自然扩大带来了希望和力量，但也伴随着前所未有的风险和挑战。他们仿佛在驾驭一辆不断加速的马车，稍有不慎就可能车毁人亡。

“我们得加快步伐了，”陈末最终说道，“一方面，要尽快从卡洛斯那里得到更多关于‘血牙’和‘破碎之爪’的确切信息，知己知彼。另一方面，我们要在内部建立起更有效的组织和信任机制。也许……是时候考虑，对经过考验的核心成员，有限度地透露部分真相了？”

招募与吸引，让方舟食堂迈出了从小团体向小型社群转变的关键一步。但这一步踏出，前路是更广阔的天地，还是更深的陷阱，无人能知。管理的艺术、信任的建立、秘密的守护，这些新的课题，正考验着三位创始人的智慧和决心。废土之上的方舟，正在风雨飘摇中，尝试构筑起更坚固的船身，以迎接即将到来的、更大的风浪。