第492章 反过来利用（1/2）

“wait, sir!”（等等，先生！）王建军突然开口，虽然带着点地方口音，但英语竟也十分流利，“i think i will! through my own efforts, i will bee who i want to be!”（我想我会的！通过自己的努力，我会成为自己想成为的人！）

赵文浩顿时欣喜起来。王建军的英语虽然在表达的细腻度和语法的严谨性上还有些欠缺，但熟练度远超一般的自学水平，发音也相当标准，每个单词的重音都拿捏得很准，显然是下了苦功反复练习过的。这看来真是个人才，不仅踏实肯干，还有股不服输的韧劲儿，难得。

他在王建军的名字后重重画了个勾，点头道：“你可以在外面等通知了。”

王建军站起身，腰杆挺得更直了，脸上露出几分释然的笑，说了声“谢谢”，转身走出隔间时，脚步都轻快了几分，像是卸下了千斤重担。

接下来，赵文浩按照名单一个个叫人进来。有人一坐下就夸夸其谈，说自己啥都会、啥都懂，结果问起“灌装时液面高度误差不能超过多少毫米”“管道消毒水的浓度配比是多少”这类具体问题就支支吾吾，露了馅；有人老实巴交，红着脸说自己没经验，但眼神里透着诚恳，反复强调“愿意学、不怕累”，赵文浩也给了机会，在名字后做了标记；还有人以前在酒厂干过，对液体灌装的流程、设备维护都很熟悉，正好对口，顺利通过。

赵文浩始终神色平静，不疾不徐地提问，偶尔在登记表上打个勾或画个叉，没再多说一句废话。他的问题看似简单，却总能问到关键处，几句话就能摸清对方的底细。外面等着的人看着一个个进去又出来的人，脸上表情各异，心里都七上八下的小声道“这个面试官好专业，问的问题都是专业知识。”外面等待面试的人再没人敢把他当“孩子”看待，能这么快抓住要害、问到点子上的，绝不是等闲之辈，生怕自己出错变得忐忑。

面试到后半段，赵文浩发现了两个异常的人。一个叫章则雨，一个叫林志勇，两人都穿着干净的白衬衫，戴着黑框眼镜，看着文质彬彬的，跟其他应聘者大多穿的工装、布鞋比起来，打扮格格不入，显得有些刻意。他们的履历表填得极其漂亮：章则雨毕业于省轻工学院，学的是食品加工专业，在国营饮料厂做过三年技术员，熟悉各类灌装设备；林志勇是高中文凭，在县罐头厂做过五年车间主任，对生产线管理、成本核算都熟稔于心。

这样的履历，怎么会屈身来他们这种刚起步的小饮料厂？赵文浩心里打了个突，隐隐觉得不对劲，提高了警惕。他故意抛出几个极其专业的问题，比如“碳酸饮料灌装时的压力控制范围是多少兆帕”“不同季节糖浆浓度怎么调整才能保证口感一致”，甚至问到了“新生产线电机的功率与传送带速度的匹配公式”。

没想到章则雨和林志勇都对答如流。尤其是章则雨，说起技术细节来头头是道，连一些老技术员都容易忽略的设备参数、温度误差范围都讲的清楚，仿佛这些数据刻在了脑子里；林志勇则对生产流程的把控、人员调度、成本核算说得滴水不漏，连“如何减少灌装时的物料损耗”都有一套详细的方案，显然是有备而来。

赵文浩心里已然明了：这两人十有八九是其他饮料厂派来的卧底，想窃取他们的配方和生产技术。毕竟他们的袋装饮料最近卖得太火，抢占了不少市场，难免引来同行的觊觎，用这种手段也不奇怪。

他不动声色，手指在桌面上轻轻敲击着，心里却有了主意：既然来了，不如留下。放两个“卧底”在眼皮子底下，总比不知道他们藏在哪儿、啥时候动手要好，正好还能反过来利用一下，说不定能给对手传递点“假消息”。