第23章 审计工作展开（2/2）

经过一段时间的紧张工作，审计团队整理出了详细的审计报告。报告中，他们不仅列举了上述种种问题，还提出了一系列针对性的建议。审计团队认为，在集团里推广三合一体系十分必要。通过整合质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系，能够规范公司的各项管理流程，提高管理效率，降低运营风险。

同时，建立完善的人力资源管理体系也迫在眉睫。明确各部门的职责权限，避免职责不清导致的推诿扯皮现象，确保每个岗位都能各司其职。推行网上办公审批管理，实现审批流程的信息化、透明化，不仅能提高审批效率，还能有效杜绝越权审批等违规行为。

吴佳怡拿着这份沉甸甸的审计报告，心情十分沉重。她知道，这些问题如果不及时解决，公司将面临巨大的危机。但同时，她也看到了公司整改和提升的机会。她第一时间将审计报告拿给曹天明和张倪芳，三人一起仔细研究报告内容，商讨应对策略。

曹天明看完报告后，眉头紧锁：“佳怡，这些问题比我们想象的还要严重啊。这每一个问题都像一颗定时炸弹，随时可能给公司带来灭顶之灾。”

张倪芳也忧心忡忡地说：“是啊，这么多问题，要整改起来谈何容易。但不管有多难，我们都得尽快行动，不然公司真的撑不下去了。”

吴佳怡深吸一口气，坚定地说：“明哥、倪芳，虽然问题严峻，但这也是我们改变的契机。我们按照审计报告的建议，一项一项地整改。先制定一个详细的整改计划，明确责任人和时间节点，稳步推进各项工作。只要我们齐心协力，一定能让公司摆脱困境，走上正轨。”

三人你一言我一语，开始认真讨论起整改计划的具体细节。然而，他们心里都清楚，整改之路必将充满艰辛。在实施整改的过程中，公司内部会不会出现抵触情绪？推广新的管理体系又会遇到哪些阻碍？这些问题都像重重迷雾，笼罩着他们。但为了公司的未来，吴佳怡、曹天明和张倪芳别无选择，只能勇往直前，去揭开迷雾，迎接未知的挑战。