第46章 业绩考核官与KPI诅咒（1/2）

林舟的左手掌心浮现出完整的九宫格数字键盘纹路，每次握拳都会触发类似计算器归零的“嘀”声。这是上周收容“职场内卷之灵”时感染的【数字化感知症】晚期症状——他现在看任何物体都会自动弹出半透明数据面板，连食堂的番茄炒蛋都标注着“食材成本2.7元\/份，剩余库存87份”的浮动标签。

“认知弑杀者血脉激活度19%” “新增副作用：【绩效焦虑】（每小时会无意识计算自己完成任务的效率值）”

档案屏闪烁着丙-228的警报标识，资料显示【业绩考核官】是档案馆内部滋生的特殊畸变体。它通常潜伏在行政部门，能将考核表转化为现实扭曲武器。最危险的记录是三年前让整个后勤科员工连续加班至身体数据化，最后变成会自动生成报表的人形打印机。

“魏馆长要求你单独处理。”苏晴将装着抗焦虑药的密封罐推过来，她的右耳已经完全透明化，耳廓轮廓偶尔会闪过类似条形码的光纹，“他说这是‘特殊能力适应性测试’。”

林舟注意到她用了“测试”而非“任务”，这让他想起第38章那个用妹妹社交数据构建的畸变体。当他拿起任务档案时，掌心的键盘纹路突然发热，浮空跳出红色警告框：“检测到目标与员工档案cx-007存在13处数据重合”。

行政楼三层考核科弥漫着打印墨粉和咖啡因的混合气味。林舟刚推开玻璃门就陷入领域——走廊变成excel表格界面，地面是网格线，墙壁流动着不断刷新的kpi数据流。空气中有无形的压力在宣读：“上月绩效未达标员工，本日转化率需提升200%”。

【业绩考核官】坐在走廊尽头的工位上，外形是穿西装的中年男性，但面部如同不断刷新的报表屏幕。他伸手拍向林舟肩膀的瞬间，林舟本能地发动【逻辑悖论冲击】。

“你的工时利用率只有67%。”畸变体的声音带着电子杂音，林舟脚下的网格突然收缩，像表格筛选功能般将他禁锢在狭小空间。更糟糕的是【数字化感知症】开始暴走，他视野里充斥着自己身体机能的实时数据：“心率127次\/分，肾上腺素水平超标38%”。

林舟试图掰开网格栏，却发现手指接触处自动生成待办事项清单。当他看到清单第7条写着“复核苏晓治疗档案”时，突然意识到这不是随机攻击——每条任务都对应着他私下调查妹妹真相的行动！