第491章 内部的涟漪（2/2）

人际关系上，一种无形的隔阂开始出现。那些坚持集体主义的老居民，与这些开始信奉“强者自应多得”的新锐精英之间，虽然表面维持着和平，但偶尔的眼神交流和只言片语中，已能感受到一丝理念不同带来的疏离感。

陈雪的情报网络如同精密的传感器，捕捉到了这些细微的变化。一份份更加详尽的报告摆在了陈默的案头，上面不仅列出了受影响人员的名字，还分析了他们的背景、诉求以及可能带来的潜在风险。

陈默看着报告，手指轻轻敲击着桌面。情况比他预想的要复杂一些。这些产生动摇的人，并非奸恶之徒，其中不少确实为“守望者”的发展做出了贡献。他们的不满，源于一种被压抑的、渴望获得与自身能力更匹配回报的诉求，而商队的理论，恰好为他们提供了看似合理的宣泄口和理论依据。

这不再是简单的敌我矛盾，而是发展过程中必然会出现的内部分歧与理念碰撞。

“涟漪已经泛起，”陈默对身边的陈雪和陈建国说道，“堵不如疏。我们需要正视这些声音，但更要引导它们。”

他下达了新的指令：

“内政总署，着手研究贡献点制度的优化方案，考虑在保持基本公平的前提下，引入更灵活的、对特殊贡献和监端人才的额外激励模块，但必须经过民主评议和监督。”

“监察司，加强对内部舆论的监控和引导，组织几次公开辩论，让不同的观点在规则范围内碰撞，但核心底线不能动摇——‘守望者’的根基是集体生存，任何人的‘自由’都不能建立在损害集体利益的基础上。”

“同时，陈雪，加大对商队核心成员的监控力度，我要知道他们除了散布言论，还有没有其他动作。”

内部的涟漪，考验着“守望者”制度的韧性与领导者的智慧。

风暴尚未降临，但水面的波动，已经预示着更深层的动荡可能即将来临。能否平息这些涟漪，将其转化为制度自我完善的动力，将决定这个新兴势力是走向分裂，还是变得更加成熟与强大。