第353章 榜样的力量（骨干的成长）（2/2）

榜样三：淬火的尖刀——王猛

曾经那个信奉“个人经验至上”、对小组战术抵触的猎户王猛，在经历了思想碰撞和实战演练的教训后，发生了显着的变化。他并没有丢掉自己山林猎手的敏锐和彪悍，而是开始努力将这种天赋融入到团队协作中。

他主动向小组长孙德胜请教“三三制”配合的要领，反复练习小组间的掩护和突击协同。在一次对抗演练中，他凭借对山林地形的天生直觉，提前预判了“蓝军”巡逻队的路线，并及时用手语通知小组，不仅成功规避，还协助小组设下埋伏，打了个漂亮的反击。

林锋在一次点评中特别提到了王猛：“王猛同志，以前是独行的猛虎，现在学会了如何做狼群中最锋利的那颗獠牙！个人的勇武加上团队的智慧，这才是我们需要的战斗力！” 王猛黝黑的脸上露出了难得的、略带腼腆的笑容。他的转变，极大地鼓舞了那些同样有特长但需要融入集体的学员。

这些骨干的成长，林锋都看在眼里。他并没有过多地公开褒奖，而是在训练中有意识地给他们压担子，让他们担任临时小组长，负责一些小型的训练科目，或者在演练中赋予关键任务。

榜样的力量是无穷的。看到身边的战友凭借不同的优点脱颖而出，看到他们如何将个人能力与团队要求相结合，其他学员心中有了更具体、更鲜活的目标。训练场上，自觉加练的人多了；讨论战术时，积极发言的人多了；生活中，互相帮助、共同进步的氛围也更浓了。

一种积极向上、见贤思齐的风气在教导队内部悄然形成。这批骨干就像钢刃上最先经过淬火、显现出锋锐的部分，他们的存在，不仅提升了队伍的整体水平，更点亮了其他学员前进的道路。林锋知道，一支有灵魂、有标杆的队伍，才能真正做到不畏艰险，所向披靡。这块关于“榜样与成长”的基石，正由这些优秀的学员自己，一砖一瓦地垒砌起来。