第193章 新人（2/2）

吴建军听得云里雾里，有些尴尬地搓着手：“王……王同志，你说的这个模型……俺有点听不太明白。咱农村人实在，你就说，具体该咋干？得投多少钱？能多挣多少？”

王宇推了推眼镜，试图用更直白的话解释，但那种思维方式上的隔阂一时难以消除。会场气氛有些微妙。

张华在一旁默默记录，然后补充道：“吴支书，王宇的意思是根据数据做更精准的决策。比如，我们可以先对现有采摘区的客流和收入做更细致的统计，看看哪类作物、哪种活动最受欢迎，再决定扩大哪些部分，这样能减少盲目投入的风险。” 他的补充相对务实，缓和了一些气氛。

另一次，苏晓蔓兴致勃勃地拿着她设计的“柳林镇乡村旅游”宣传草图去找分管文教的副镇长吴晓慧，上面画着卡通风格的蔬菜娃娃和竹林小溪，建议制作成海报和宣传页。

吴晓慧看了看，委婉地说：“晓蔓，想法挺活泼的。不过咱们这儿的群众，还有可能来的游客，大多还是比较传统的审美，这么……这么可爱的风格，会不会有点太新潮了？要不要再稳重一点？”

苏晓蔓的热情像是被泼了一小盆冷水，她有些不理解，为什么新颖的东西反而不容易被接受。

更让李腾头疼的是，这三个年轻人的到来，无形中也搅动了镇政府内部原有的一些微妙关系。刘长根在一次非正式场合，就语带讥讽地对几个与他走得近的站长说：“哼，一下子来了三个‘天之骄子’，能说会道，纸上谈兵。咱们这些土包子，怕是快要跟不上趟喽！” 这话传到三个年轻人耳朵里，让他们感到压力倍增，尤其是张华，做事更加小心翼翼，生怕出错。

赵东升也注意到了这些新变化。他找李腾谈了一次话，语气平和但意味深长：“李腾同志，新来的几个大学生，有热情，有知识，这是好事。但要注重引导，让他们多接地气，多向老同志学习实践经验，避免眼高手低，脱离实际。要注意新老同志的团结，不能顾此失彼。”

李腾明白赵东升的顾虑，他既要保护这几个年轻人的积极性，又要维护现有干部队伍的稳定，还要让他们真正发挥作用，这其中的平衡，需要极高的领导艺术。

他分别找三个年轻人谈了话。对张华，肯定了他踏实严谨的态度，鼓励他将农业经济理论与柳林镇的具体产业，尤其是合作社的运营更紧密地结合；对王宇，赞赏了他的技术能力，但提醒他基层工作更重要的是“人”的工作，要学会用大家能听懂的方式沟通；对苏晓蔓，保护了她难能可贵的创意热情，但也引导她思考如何将新颖的创意与本地文化、群众接受度更好地融合。

同时，李腾也有意识地给他们压担子。他让张华协助林雪，参与合作社的账目规范和成本核算；让王宇负责整理全镇闲置资产的电子档案；让苏晓蔓具体跟进前进村“农家乐”的试点，协助农户提升接待细节和宣传效果。

这三个“外来和尚”，带着他们的“新经”，在柳林镇这片古老而沉寂的土地上，开始了他们的修行。他们带来的不仅是知识和技能，更是一种冲击和挑战。如何让他们念好“柳林经”，如何让新旧血液融合共生，共同推动柳林镇这艘沉重的航船破浪前行，成了摆在李腾面前的又一道崭新而复杂的课题。他看着窗外飘落的梧桐叶，知道旧的叶子终将落下，而新芽，也必须在风雨和土壤中，找到自己扎根和成长的方式。