第21章 调研组的骨干（1/2）

县长郑国锋视察带来的震荡，并未随着车轮卷起的尘土一同消散，反而如同春雨渗入泥土，在青林镇权力结构的深层悄然发生着作用。表面上看，镇政府大院恢复了往日的节奏：电话铃声、打字机声、干部们匆忙的脚步声依旧；但细心的人能察觉到，某些固有的秩序正在被细微地撬动。

变化最先体现在对李腾的使用上。过去，他更像是一块哪里需要往哪搬的“砖”，负责的大多是程序性、事务性的工作。但现在，党委书记周德海在一次简单的班子碰头会后，对王守礼交代了一句：“镇里需要好好梳理一下家底，琢磨琢磨未来的发展路子。成立一个经济发展思路调研小组，国忠同志挂个组长，具体工作让他牵头。办公室那边，李腾对情况比较熟，笔头也还行，让他作为骨干参与进去，重点负责特色产业和资源状况这块的调研。”

这番话语气平淡，却像一道无声的任命状。“调研小组骨干”，这意味着李腾不再仅仅是一个被动的执行者，他开始被赋予思考和谋划的职责，接触的不再是简单的通知报表，而是关乎青林镇未来走向的核心议题。更重要的是，这个小组由镇长吴国忠亲自挂帅，李腾的参与，无形中将他与吴国忠推动经济发展的意图更紧密地绑定在一起。

王守礼回到办公室，向李腾传达了这一安排，依旧是那副波澜不惊的神情：“周书记点名让你参加经济发展调研小组，配合吴镇长工作。这是重要任务，把手头其他事情协调好，集中精力把调研做好。”

李腾心中一震，既有被重用的激动，也感到了沉甸甸的压力。他郑重地点头：“是，主任，我一定尽力。”

很快，调研小组正式成立，召开了第一次会议。吴国忠亲自主持，气场十足。他强调了调研的重要性，要求“摸清家底、找准问题、提出实招”，并明确李腾负责牵头走访全镇现有的几家集体企业、有特色的村办作坊以及有开发潜力的自然资源点，最终要形成一份有分量的特色产业调研分报告。

角色的转变立刻带来了工作状态的改变。李腾不再能长时间安稳地坐在办公室里。他的背包里多了一个厚厚的笔记本和一支钢笔，开始频繁地往下面跑。

他再次去了镇东头的石灰窑。这一次，他不再只是旁观记录，而是带着问题，仔细查看了窑体的安全隐患，详细询问了生产成本、销售渠道和工人收入，甚至爬上堆料场，观察原料的品质。呛人的粉尘和灼热的空气让他咳嗽不止，但他坚持了下来。窑厂负责人起初还想敷衍，见这个年轻的镇干部问得如此专业和细致，态度也认真了不少。

他去得最多的，还是那个几乎处于停产状态的竹编厂。他不再满足于和唉声叹气的厂长聊天，而是花更多时间守在几位年迈的老师傅身边，看他们如何选竹、破篾、编织。他虚心请教不同竹材的特性、传统工艺的难点、花样设计的局限。起初老师傅们对这个“镇上的干部”还存有戒心，但见他态度诚恳，眼里有活，有时还会帮他们搬搬材料，递递工具，渐渐也打开了话匣子。

“小李干部，不是我们手艺不行，是这世道变喽。”一位姓刘的老师傅一边灵巧地编织着篮底，一边感叹，“以前咱们青林的竹编，靠的是结实耐用，样式是老了点，但买的人图个实在。现在外面花花绿绿的东西多了，年轻人看不上咱们这老土货了。厂里也没钱搞新花样，就这么耗着……”

李腾认真地听着，记录着，心里那个关于竹编厂改制的想法，在这些朴实的对话中，变得更加具体和迫切。他意识到，振兴这个产业，不仅仅是改变所有制，更需要注入新的设计理念和市场思维。