第270章 内部信心受挫（1/2）

吴倩转身离开窗边，快步走向研发部。她知道，产品创新是此次应对策略的关键一环。刚踏入研发部，就看到小李等人眉头紧锁。小李看到吴倩，赶忙说道：“倩姐，在增加智能化元素上遇到了技术瓶颈，按照目前的方案，很难实现预期效果。”吴倩看着满桌的资料和实验器材，深吸一口气，说道：“别慌，我们一起想办法。”一场技术攻关战，似乎在所难免。

在吴倩与研发部成员们为技术难题绞尽脑汁时，公司的其他部门也在紧锣密鼓地执行着应对策略。然而，竞争对手的连续攻击如同密集的炮火，尽管吴倩团队制定了看似周全的应对策略，却还是对团队成员的信心造成了一定影响。

市场部里，小张对着电脑，看着竞争对手铺天盖地的广告和优惠活动，不禁叹了口气。旁边的同事看到小张的模样，凑过来问：“你说，咱们这应对策略真能行吗？人家广告打得这么凶，优惠力度又大，客户都被吸引过去了。”小张无奈地摇摇头，“我也有点没底了，不知道项目最后能不能成功。”原本积极的工作氛围，此刻被一层担忧的阴云所笼罩。

销售部里，小王在给潜在客户打电话推销产品，可接连被拒绝。放下电话，他沮丧地瘫坐在椅子上。同事见状，安慰道：“别太往心里去，现在竞争对手动作太多，客户都在观望。”小王却嘟囔着：“这样下去可不行，我都怀疑咱们这项目还能不能继续推进了。”大家的工作积极性明显有所下降，讨论应对策略时也没了之前的热情。

吴倩穿梭在各个部门之间，敏锐地察觉到了团队成员们的情绪变化。她深知，若不及时解决，团队的士气将会一落千丈，应对策略也将难以有效执行。于是，吴倩再次组织团队会议。

会议室里，气氛压抑得让人喘不过气来。团队成员们或低头沉思，或面面相觑，眼神中少了往日的坚定。吴倩站在前方，目光扫过每一个人，缓缓开口：“我知道，最近竞争对手的连续攻击让大家压力很大，心里也开始犯嘀咕，担心项目能不能成功。我理解大家的心情，但我想说，我们不能被眼前的困难吓倒。”

吴倩拿起一支笔，在白板上写下“项目优势”四个字，“我们来看看我们的项目，它有着独特的创新性，这是竞争对手无法轻易复制的。就拿智能化元素来说，虽然现在遇到了技术瓶颈，但这也正是我们的机会，一旦突破，就能在市场上占据先机。而且，我们的团队实力大家有目共睹，从项目启动到现在，我们克服了多少难题，哪一次不是成功解决？”