第246章 化解（2/2）

团队成员们静静地听着，不时点头。吴倩继续说道：“接下来，针对执行中出现的问题，我们要明确责任和标准。每个环节都要有专人负责，确保方案能够准确无误地执行。”她看向负责市场推广的小张：“小张，市场推广部分的细节调整就由你负责，务必在三天内完成，让方案更好地落地。”小张坚定地回答：“好的，吴总。”

在吴倩的协调下，团队成员们纷纷发言，提出自己的想法和建议。原本紧张的气氛逐渐缓和，大家开始为解决问题出谋划策。技术研发部的小赵说：“吴总，关于技术创新奖励这一块，我们可以制定一个更详细的评估标准，这样大家就能更清楚地知道努力的方向。”吴倩微笑着回应：“这个建议很好，就由你和赵阳一起负责完善这个标准。”

经过一番热烈的讨论，大家重新明确了执行标准和责任。吴倩看着众人，目光中充满期待：“我相信，只要我们齐心协力，一定能让新方案顺利执行，解决项目中遇到的问题。”会议结束后，团队成员们带着饱满的热情回到各自的岗位，准备按照新的要求推进工作。

合作伙伴们在看到吴倩对方案执行的积极态度和有效措施后，也放下了心中的疑虑，更加积极地配合。吴倩与合作伙伴代表进行了深入沟通，双方就项目的后续推进达成了更多共识。

随着新方案的逐步落实，团队内部的矛盾得到了进一步的化解。成员们之间的交流变得更加顺畅，工作效率也有所提高。吴倩看着团队的变化，心中感到一丝欣慰。然而，她也清楚，项目推进的道路依然充满挑战。虽然团队内部矛盾暂时化解，但在项目后续推进过程中，是否还会因为其他问题产生新的矛盾？这个疑问始终萦绕在她的心头。