第245章 内部利益（2/2）

吴倩微笑着回应：“我知道这有难度，但我们既然选择了合作，就应该以项目的成功为首要目标。只要我们都秉持着公平、公正的原则，我相信一定能找到一个大家都能接受的方案。”

随后，吴倩组织大家对各个环节进行了细致的评估。从市场调研的前期投入，到技术研发的创新突破，再到产品生产的质量把控，每个环节都被重新审视。在讨论过程中，难免会有一些分歧，但吴倩始终耐心地协调着各方意见。

“这个技术创新点，虽然目前还没有直接带来经济效益，但它为我们产品的长远发展奠定了基础，在利益分配上应该给予一定的倾斜。”吴倩指着计划书上的一项说道。

经过数小时的激烈讨论，一份初步的新方案逐渐成型。吴倩看着大家，说道：“这只是一个初稿，大家再看看有没有什么问题。如果有，我们继续调整。”

团队成员们仔细看着手中的方案，脸上的表情逐渐缓和。小李说道：“吴总，这个方案比之前合理多了，我觉得可以试试。”

其他成员也纷纷点头表示认同。吴倩松了一口气，说道：“好，既然大家都认可，那我们就按照这个方案试行一段时间。在执行过程中，如果发现有不合理的地方，随时提出来，我们再做调整。”

然而，就在大家以为矛盾即将化解之时，一位一直未发言的团队成员突然站了起来：“吴总，虽然这个方案看起来不错，但我还是担心它的执行力度。之前也有过类似的方案，但最后都没有完全落实。”

吴倩心中一紧，意识到这确实是个关键问题。她严肃地说道：“我理解你的担忧，这次我们会成立一个监督小组，确保方案能够严格执行。同时，我也希望大家能够相互监督，共同为项目的成功努力。”

会议结束后，吴倩看着大家陆续离开会议室，心中却没有丝毫轻松。虽然暂时找到了一个解决方案，但她知道，团队内部的矛盾就像一颗定时炸弹，随时可能因为一些小问题再次爆发。她必须时刻保持警惕，关注团队成员的状态，确保项目能够顺利推进。

吴倩独自走在回办公室的走廊上，脚步有些沉重。窗外的天色已经渐渐暗了下来，城市的霓虹灯开始闪烁。她望着窗外，心中默默思索着：团队内部出现矛盾，自己能否妥善解决，避免矛盾进一步扩大，影响项目的顺利推进？这个问题像一块沉甸甸的石头，压在她的心头。