第179章 合作难题（2/2）

第一轮谈判就这样陷入了僵持，会议室里的气氛压抑得让人喘不过气来。吴倩能感觉到团队成员们的焦虑，她暗暗给自己打气，一定要找到解决办法。

短暂休息后，吴倩决定调整策略，进行第二轮谈判。她详细地分析了合作的前景和利益，从市场趋势到产品潜力，一一为对方剖析。“陈总，您看，我们的产品一旦成功推向市场，将会带来巨大的收益，这不仅对我们双方公司有利，对整个行业的发展都有推动作用。而要实现这个目标，我们需要相互信任，共同努力。”吴倩的声音诚恳而有力。

陈总微微点头，但依然没有松口。“吴小姐，你的分析很有道理，但我们的立场还是不变。”

吴倩没有放弃，她继续说道：“在研发控制权上，我们可以成立联合研发小组，双方各派核心人员参与，共同决策。这样既能发挥贵公司的资源优势，也能保证我们的产品理念得以实现。至于利益分配，我们可以根据不同阶段的投入和贡献来动态调整，前期贵公司市场推广投入大，利润分成可以适当提高，后期我们产品研发升级投入增加，分成比例也相应调整，您觉得呢？”

陈总沉思片刻，缓缓说道：“吴小姐，你的方案有一定的合理性，但我们还需要再考虑考虑。”

接下来的几轮谈判，吴倩不断提出新的想法和妥协方案，试图找到一个双方都能接受的平衡点。然而，对方似乎铁了心坚守自己的立场，谈判进展依旧缓慢。

时间在紧张的谈判中悄然流逝，夕阳的余晖透过窗户洒在会议桌上，给整个房间染上了一层金黄。吴倩看着对面依旧态度坚决的合作企业代表，心中暗暗发愁。合作出现难题，谈判陷入僵局，吴倩能否打破僵局，顺利推进合作？