第356章 家族传承（2/2）

**三、事业与财富篇：** 确立“鼓励开拓、独立发展、适度支持”的原则。不强制要求后代进入家族企业，鼓励其根据兴趣和能力在各自领域发展。家族资本主要通过家族办公室和信托基金进行专业化管理，收益用于支持符合家族价值观的科研、教育、公益项目及保障成员基本发展，避免子孙坐享其成、滋生惰性。

**四、治理与决策篇：** 设立“家族理事会”作为最高议事和决策机构，由每房推举代表及德高望重的外部顾问组成，负责监督宪法执行、审议重大事项（如重大资产处置、核心价值观的诠释等）。建立定期家族会议制度，加强沟通，凝聚共识。

**五、冲突解决篇：** 明确规定家族内部争议优先通过协商、调解解决，若无法达成一致，提交家族理事会仲裁，必要时引入外部法律程序，但必须以不损害家族根本利益和声誉为前提。

草案完成后，委员会召集了所有成年家族成员，包括宁宁和亚历克斯（通过视频），在顾家老宅进行了一次为期两天的审议会议。会上，大家对条款进行了充分、甚至激烈的讨论。

例如，关于“家族成员”的界定，是否包括像亚历克斯这样的姻亲及其后代？经过讨论，最终明确：通过婚姻加入顾家的成员，在认同并遵守家族宪法的前提下，享有相应权利并承担义务，其直系后代自动纳入家族成员范畴。

再如，关于家族信托受益的“符合条件”，如何设定才能既保障基本生活，又激励后代奋斗？最终确定了以“接受高等教育、从事正当职业、无损害家族重大利益行为”等作为基础条件。

最终，在所有与会成员郑重签署后，《顾氏家族宪法》正式生效。它不是一份冰冷的法律文件，而是一部凝聚了顾家数代人智慧、情感与期望的活着的文献。

在宪法生效仪式上，叶晚晴作为最长者，将一部精装版的宪法文本，交给了代表第四代的小念源（由宁宁抱着），寓意着传承的开始。

顾承翊通过连线，看着这庄严的一幕，沉声说道：“这部宪法，是我们留给后代最宝贵的财富之一。它不是一个束缚我们的笼子，而是一盏指引方向的明灯。希望未来的顾家子孙，能在此灯照耀下，行稳致远，不忘来时路，不负家国心。”

家族宪法的制定，标志着顾家从依靠个人威望和情感纽带维系，走向了制度化、规范化的现代家族治理新阶段。它如同一棵大树的坚实根系，深深扎入精神的沃土，为未来无论枝叶伸展至何方，都能提供源源不断的滋养与稳固的支撑。顾家的传承，由此翻开了系统化、可持续的新篇章。