第488章 光学研究院（2/2）

成长通道： 设立明确的技术晋升通道和培训计划，鼓励员工深造（如在职读博），并承诺优秀成果可获得专利署名、项目分红乃至未来可能的股权激励。强调在荣华研究院的成果能直接服务于大型工业场景，这是许多纯学术机构或小公司无法提供的宝贵经验。

背靠大树： 强调研究院隶属于荣华钢铁厂，是海辰控股重点支持的战略项目，稳定性高，资源充足，发展前景广阔。

成果斐然：30颗“新星”加盟

这一系列举措在目标院校和人才市场引起了热烈反响。荣华钢铁厂这个传统印象中的“大老粗”企业，突然展现出对高科技人才的渴望和诚意，让许多相关专业的学生眼前一亮。

招聘团队马不停蹄地奔赴多所重点高校进行宣讲和现场招聘。宣讲会上，荣华展示的宏伟蓝图（打造工业光学高地）、实实在在的研发投入计划以及优厚的待遇保障，成功吸引了大量优秀毕业生的关注。

经过严格的笔试、面试筛选，最终，30位来自不同高校的优秀毕业生脱颖而出，成功签约加盟荣华光学研究院！ 他们中不乏名校背景、成绩优异、在各类光学竞赛或科研项目中崭露头角的佼佼者。这30位朝气蓬勃的大学生，如同30颗充满能量的新星，成为了研究院成立初期的核心研发力量。

意义深远：

荣华光学研究院的成立和这批新鲜血液的加入，对于荣华钢铁厂乃至整个海辰控股而言，意义重大：

技术升级的引擎： 拥有了自己的核心技术研发团队，不再完全依赖外部供应商，能更主动地解决生产难题并引领创新。

人才结构优化： 为传统制造业注入了高学历、高素质的科研人才，显着优化了企业的人才结构，提升了整体创新能力。

企业形象转型： 向外界传递出荣华钢铁厂积极拥抱新技术、向高端制造和科技型企业转型的强烈信号，提升了品牌形象和吸引力。

集团战略落地： 是林天“技术驱动”战略在实体产业板块的一次成功落地实践，为集团其他传统业务板块的转型提供了可复制的样板。

当陈岩、马佛山等老员工看着这些充满书卷气的年轻人在崭新的研究院大楼里忙碌穿梭，调试着各种精密的仪器时，他们心中也充满了感慨和对未来的期待。荣华钢铁厂，这家曾经以炉火和钢水闻名的企业，正在科技之光的照耀下，开启一段全新的征程。而这30位年轻的研究员，他们的梦想和才智，将与荣华的钢铁洪流一起，熔铸出海辰控股更加坚实的未来。